【なぜ上司はイライラしているのか？】

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【なぜ上司はイライラしているのか？】

職場での「ほう・れん・そう」

「報告、連絡、相談」はうまくいっていますか？

男性の上司に、女性であるあなたが報告する際、

「でっ！？結論は？」とか

「それでっ？結局どうなったんだっ？」

と、少しイラッとして聞かれることはありませんか？

こう言われると女性は、

どこかせかされているような気持ちになって、

益々しゃべりにくくなってしまいますよね。

男性は話を聞くとき、頭の中でまず

「話の結論（結果）」を追いながら聞いています。

一方女性は、結論に至るまでの経緯を、

順を追って、整理しながら話す傾向があります。

こうした違いがあるため、

結論を伝えず経緯ばかりを話していると、

男性（上司）は、求めている結論がなかなか見えないため
、

イライラされてしまうのですね。

とくに「結果」を重要視する職場では、

なおさら結論を早急に求められる傾向があるでしょう。

男性の上司は、そこに至った経緯よりも、

「その結果どうなったか？」を何より知りたがっています
。





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