NY流
次世代女性リーダー革命
エンパワメントコーチの
Rieです。
ガムシャラに頑張っているのに
不安とプレッシャーでいっぱいなあなたへ
完璧じゃなくても大丈夫♡
NYと東京で15年以上
国際税務コンサルタントをしていた私が、
女性だからこその
『コミュ力と共感力』を身につけ
自分が選択した
生き方や働き方を肯定して
シンプルにカッコよく
幸運を大胆に味方にする
NY流女性リーダーになるための
方法やマインドを
日々発信しています。
初めましての方は【こちら】をどうぞ
3月に入り、主宰している
次世代女性リーダー革命アカデミーの
説明会を行っている日々です。
説明会では
詳しくお話ししているんだけど・・・
女性リーダーって
別に、企業における
いわゆる”女性リーダー”のことだけを
言ってるわけではないんだよね。
女性はたくさんの
役割を持っているし、
ライフステージに合わせて
役割も変わる・・・
どんな場面でも
知らずにリーダーとなっていることって
あるんだよね。
そんな中、女性リーダーが陥る
3つのダメ！！！
についてお話ししますっ！
１. 自分でなんでもしてしまう
もともと女性は
共感性が高いとは言われている。
だから周りの気持ちを
理解しすぎてしまうところがあるの。
とってもいいことなんだけど、
それが
自分を苦しめていることにもなるんだよね。
なぜか？
つい
「あとは私がしておくから大丈夫 ニコニコ」
と、仕事を任せられずにいませんか？
これだと周囲も育たないし、
自分が業務に追われて大変なだけよ。
自分がいなくても
職場が回る環境を作ることが大事！
２不安で管理が厳しくなる
リスクを考えて、不安を感じて
つい
「あれできた？」
「これどうなってる？」
と、細かいことまで口出ししてませんか？
これ
典型的な
マイクロマネジメント＝過干渉
なだけです。
少し周りを信頼して、任せてみる、
成長を見守るのもリーダーの仕事です！
３感情で指導してしまう
「女性は感情的だから・・・」
って言われがちだよね。
機嫌が悪いと顔に出る
決まった人だけ可愛がる
つい無意識にやってしまっていませんか？
これでは、
自然と嫌われてしまうのは仕方ないこと。
リーダーは
自分の感情を
コントロールするのも
仕事の一つ。
女性リーダーが陥る３つのダメ❗️
1.自分でなんとかしてしまう
2.不安で管理が厳しくなる
3.感情で指導してしまう
女性リーダーのロールモデルがいないなら、
あなたがロールモデルになっちゃおう♪
説明会、間もなく募集終了です！
残席2です💦
女性リーダーって聞いて、関係ないって思ったあなたへ！
次世代女性リーダー革命アカデミーでは何が学べるの？
ただの説明会じゃないよ！
NY流次世代女性リーダーのための新講座
ZOOM説明会の
募集を開始
満員御礼の日程たくさん出ていて、
残席少なくなってきてますっ！
（募集はLINE公式アカウントからのみ→こちら）
説明会＆個別コンサルで
お会いできるのを
楽しみにしてますっ
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今回説明会参加特典として、
60分の個別コンサルをおつけいたします！
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大丈夫、大丈夫
Everything's gonna be all aright^^
Love, Rie
第1位
第2位
第3位
