こんにちは！
Kです。
言っときます。今日はブログ長くなります。
この中途半端な休み嬉しいような、
嬉しくないような…
リフレッシュ！ってより、
ガッツリだらけてしまうような…
そして、お仕事も進まない
まー！そんなこんなで！
お仕事、お仕事！
弊社、只今、新たなメンバーを募集しており
面接まっただ中でございます
自分たち、もちろん面接を受ける側の経験はしたことありますが
面接官になり、評価をするのは初めてな訳です
想定してはいたけど
相手の緊張がこちらにも伝わってきて、
自分たちも緊張するという
それでも面接者の「本心」「ヤル気」「素」を少しでも
引き出そうと、質問を考え、そして、
評価表を作成し万全な体制で望みつつも、やはり難しい…
これも、経験であります
同じ人は１人としていないわけで。
同じ質問をしても、違う返答で、そこからの展開も変わります。
でも、それが、非常に興味深いですな
そして、思ったのは第一印象はとても大切です
へたくそでも、苦手でも、笑顔で元気よく！っていう、
当たり前の「前向きな姿勢」は絶対に必要です
初見の顔合わせのその時から、面接は始まっていて、
第一印象の空気感はその後の展開にも大きく左右すると思います
もちろんその後の質問や会話で、
場の空気感は変えられると思いますが、
そんなに簡単ではない気がします。
逆を言えば自分たちも、明るい姿勢でなければ、
受け手のそういう面を引き出せないのかもしれないですね
こうして、自分たちもいろんなことを経験、
勉強させてもらってます
そして、先日友人と飲みにいって
面接についていろいろ話ししている中で言われました。
「結局は、採用する側の見る目があるかないか」
だよって…
たしかに、そうなんですね。
限られた時間しかないですが、
その中で、相手の「本心」を見抜けるかどうかは
自分たち自身の力量ですね
会社にとって、
自分たちのこれからのために、
そして、新たな仲間のこれからのために、
誠心誠意ぶつからないとダメですね
そして、面接、採用は何が起こるか分からんということも
頭に置いておかなければなりません。。。
突然辞退なんてこともやはり起こりえます
このご時世、面接者だって「選ぶ側」にいることを
忘れてはならんのですな
いろんなことがありますが、
なんだかんだ言って、
楽しみです
新たな出会い、そして、これからの成長
ワクワク
採用決まったら、まずは、
みんなで寿司でも食いにいこう