企業で働いていると、
業績を上げるために、
弱者を切り捨てる
なんて場面が出てきます。
が、それも当然で。
企業は、
市場という場で、
どれだけ業績を上げて勝ち残るか？
というゲームに参画しているわけですから。
だって、プロ野球チームだと、
もう人の入れ替えなんて当たり前です。
強者だけの集まりですから、
弱者には用はない。
だからプロ野球チームは、ドラフトに力を入れるし、
企業は採用活動に力を入れますね。
個人的には、
こういうのに、もう辟易してまして。
企業は、
なんのために存在するのか？
ということを、思います。
社員から愛されるような企業がいいなぁと思いますね。
私が好きなヤクルトスワローズも、
強いと思ったら急に弱くなったり、
乱高下が激しいですけど、
外から連れてきた補強ばかりの選手じゃなくて、
長年一緒にやってきてる選手で活躍してくれる姿が
やっぱり良いですし、
チームが好きだと残ってくれるので、
良いチームなんだなぁと思います。
社員から愛される企業こそ、
存在の意味があるのだと思います。
で、社員から愛される企業にいるためには、
まず自分が、会社の仲間を大事にすることから始まるのだと思います。
・・・と、自分に言い聞かせております。
いろいろ葛藤が多いもんで。