今日は在宅勤務でしたが、
最近は、だいたい週に３～４の在宅勤務です。
３月までのことを思うと、
信じられませんが。
徐々に、世の中のコロナ制限が解除されるに従い、
今後の在宅勤務について、
いろいろ議論になってます。
確かに、コロナが無くても、
週に３回は、在宅でイイかな。。。
と思いますね。
みんなが出社してないと、
コミュニケーションが・・・
というのは、
確かにある意味そうだけど、
でも、離れているほうが、
逆に、意識的にコミュニケーションを取ろうとして、
以前よりも、改善しているケースもあります。
傍にいるから、コミュニケーション取れてる！
っていうのは、なんだか思い込みのような気がしますね。
結局、在宅がイイとか、出社がイイとか、
そんなのは、人それぞれで、
好きにすれば？
って話で。
それぞれが、やりやすいようにするのが一番。
それじゃ、管理職は大変だ！
というのも分かりますが、
でも、それは仕方が無いし、
逆に、それぞれの自由に任せた方が、
うまくいくと思います。
実際、在宅勤務になって、
メンバーが自主的に動いてくれるようになった
という声も聞きます。
枠や制限は、
取っ払っちまえ。