厚生労働省は
全国の高等学校などで活用する
「労働法教育プログラム」を
完成させたと発表がありました
労働基準法の内容に加え
労働相談、
ハラスメント、
採用面接、
過労死、
ワークライフバランスなど
幅広い分野にわたるモデル授業を
提案しているとのことです。
授業のタイミングとしては、
アルバイトが多くなる入学直後や
進路指導の一環で実施ということです。
働く側も学生時代から働くうえでの
最低限の法律を学んでいます。
事業主側も適正な運営をしていくために、
また、適正な運営をしていかないと定着率にも関わってきます。
社労士の活躍の場面が増えていくと考えています。
今年4月から、
複数の精神障害に関する労災支給の
決定が行われた事業所に対して、
メンタルヘルス対策を中心とした
個別指導を実施するとのことです。
特に精神障害に基づく過労自殺（未遂含む）を
発生させた企業については、
労働安全衛生法に基づく特別指導事業場に
指定され改善指導が入いります。
これからの企業運営では、
けがなどの労災事故を
発生させないようにするだけでなく、
長時間労働の改善や
精神障害を発生させない
メンタルヘルス対策が必要な時代になっています。
労働者数が50人以上の事業場については
産業医が専任されますが、
人未満については地域産業保健センターにおいて
無料で産業保健サービス受けられます。
健康診断で要検査等に該当した人は、
地域産業保健センターを利用するのも一つの手段と思います。
今日は、外部講師を招いて、PC研修が行われました。
レクシードでは、スタッフのキャリアアップを目的に様々な研修を受けられます。
しかも、講師の方に来ていただけるので、とてもありがたいです。
PC研修は、2時間×10回コースです。
基礎からゆっくり丁寧にご指導いただきました。
スキルアップが止まりません！
来週もがんばります！
14日の日曜日は、第37回鹿沼さつきマラソンです。
マラソンブームと言われる昨今ですが、さつきマラソンは37回ということで、
すっかり地域に根付いたイベントになっています。
もちろん、先生もエントリー済みです！！
ランナーのみなさん、思い出に残る良いマラソンになりますように☆
入社して半年。
国からの助成金にはたくさんの種類があることに驚きを隠せない今日この頃です。
そして、その助成金の存在自体を知らない企業も多いという現状。
なんてもったいないことでしょうか。
私は子供が産まれた時、シャイルドシートの購入費の半額が、市から助成されることを知らず、損した過去があります。
ショックなあまり、膝から崩れ落ちたあの日、
「知らないって損するんだ・・・」
心からそう思いました。
条件を満たせばもらえる助成金。知らないと損すること必至！
ご相談お待ちしております。
