治療と仕事の両立支援
会長島耕作 特別編として
詳しくはこちら
政府の「働き方改革」とリンクした
目玉点数と言えるもので厚労省
独法）労働者健康安全機構も上記のような
「会長島耕作 特別編」のパンフを
作成して両立支援に関する
プロモーションを行っている
健康経営を応援します
▼概要
「健康経営」とは、
従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に実践することです。
企業理念に基づき、
従業員への健康投資を行うことは、
従業員の活力向上や生産性の
向上等の組織の活性化をもたらし、
結果的に業績や株価の向上につながると期待されています。
経済産業省では、
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」すべく、
「健康経営優良法人認定制度」の設計を行い、
本制度を運営する日本健康会議において、
「健康経営優良法人」を認定しています。
▼詳細
「経済産業省」
- １、事前準備をしっかりと
助成金を受給するためには、事前準備をしっかりと行うことが何よりも大切です。会社設立前あるいは、従業員の雇用前に申請しなければならない場合もあります。事前準備の遅れは、結果的に受給できなくなってしまいます。
- ２、労働保険・社会保険への加入
助成金は、雇用保険料を財源としているため、雇用保険に加入していることを条件としています。そのため、従業員を雇用する場合は、すぐに加入手続きを行い、加入後は保険料を滞納しないようにしましょう。
- ３、帳簿書類を揃えておく
助成金を申請すると帳簿書類の提出を求められることがあります。労働者名簿、賃金台帳、就業規則、出勤簿などの帳簿類は、日頃からしっかりと準備しておきましょう。
- ４、解雇に注意
助成金は、従業員を一方的に解雇してしまうと受給できないものが多くあります。従業員を雇用したことによる助成金を受給しようとする場合は、特に注意が必要になります。また、過去に解雇したことがある場合は、その後しばらくは、助成金を受給できない場合もあります。
（※これ以外にもそれぞれの助成金によって要件があります。）
現在、社会保険労務士法人レクシードでは
スポットの助成金は取り扱っておりません
秋といえば食欲の秋
ななな～んと
鹿沼で肉祭り
興味深々です
お肉食べたいな～
▼概要
経済の好循環を実現するためには
下請等中小企業の取引条件を
改善していくことが必要です
このため、中小企業庁と公正取引委員会では
平成28年12月に下請法の「運用基準」、
下請振興法の「振興基準」などの改正を行いました。
その内容を下請等中小企業の
価格交渉力強化を支援するために作成した
「価格交渉ノウハウ・ハンドブック」および
「事例集」に反映させ、
また、
中小企業の方々からのご意見を反映させ、
より分かりやすい資料にしました。
下記サイトの最下段に掲載してあります。
▼詳細
「公益財団法人 全国中小企業振興機関協会」