広報担当レクシードスタッフです🌸
朝晩の冷え込みも増してきましたが、体調など崩されていませんか？🍵
本日11月4日は「いい推しの日」です🌟
推しの存在は毎日の活力になりますよね😊
いつもお仕事を頑張っている社長様方にとって、少しでも癒やしの時間がありますように🍀
さて今回は、社長様方に今から知っておいていただきたい大切な法改正のお話です💡
先日、代表の鈴木から「雇用保険の加入要件が大きく変わるから、
会社さんにも早めに伝えておこうね」と教えてもらいました📝
現在、雇用保険に加入する条件の一つに「週所定労働時間が20時間以上」というものがあります👀
これがなんと、2028年10月から「週10時間以上」に引き下げられることが決定しています😲
週10時間というと、
例えば「1日5時間・週2日」や「1日3時間・週4日」といった短時間のパートさんやアルバイトさんも対象になってきます💭
「まだ先の話だから大丈夫かな」と思われるかもしれません💦
ですが、対象となるスタッフさんの人数把握や雇用契約の見直し、
会社側の保険料負担の試算など、事前に準備しておくべきポイントがたくさんあります📊
特にシフト制で短時間スタッフさんを多く雇用されている事業所様は、
事務手続きも含めて大きな影響が出ることが予想されます💡
代表の鈴木も「直前になって慌てないよう、
今から少しずつ現状の労働時間を把握しておくことが安心につながるよ」と話していました✨
法律の変更はちょっぴり難しくて大変に感じますよね💦
社会保険労務士法人レクシードでは、
法改正に向けた労務管理や手続きのサポートもしっかりとお手伝いしています🤝
気になる点やお悩みがございましたら、いつでもお気軽にご相談くださいね🌷
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