こんにちは！広報担当レクシードスタッフです🌸
明日5月27日は、百人一首の日ですね📜
藤原定家が小倉百人一首を完成させた日と言われていて、長く愛される文化の重みを感じます
日本の宝であるシニア世代の皆様にも、職場で元気に長く活躍してほしいですよね
今回は会社経営者の皆様へ、大切な法改正のお話をお届けします💡
近年、高年齢の従業員様が増えている企業様も多いのではないでしょうか
そんな中、法改正により「高年齢労働者の労働災害防止対策」が企業の努力義務となっています
シニア世代の方は豊富な経験がある一方で、
体力の変化などから転倒や墜落といった思わぬケガのリスクが高まりやすい傾向があります
「うちの職場は大丈夫」と思っていても、
小さな段差や暗い通路が大きな事故につながることもあるのです😢
そこで経営者の皆様に今すぐ取り組んでいただきたいポイントを3つにまとめました
チェックしてみてくださいね👇
・職場環境の総点検
通路の段差をなくしたり、手すりを設置したり、照明を明るくしたりする工夫が効果的です👀
・体に優しい作業への配慮
重いものを運ぶ作業を減らしたり、定期的な休憩時間をしっかり確保したりする配慮が喜ばれます☕
・健康状態のきめ細やかな把握
日頃のコミュニケーションを通じて、体調の変化に早く気づくことが大切です
体調に不安があるときは、業務内容を柔軟に調整していきましょう
主観だけでなく客観的な視点を取り入れるために、
健康診断の結果をしっかり確認することも忘れないでくださいね
診断結果の入った封筒をそのまま放置せず、
会社全体で健康管理に繋げていくことが予防の第一歩です
治癒までに時間がかかる高齢者の労災は、会社にとっても大きな損失になりかねます。
経営者の皆様がリーダーシップを取って、
仕組みとして安全な環境を作っていきましょう
一歩先回りの対策をして、
全員が安心して笑顔で働ける職場を作っていきましょう💪
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