広報担当レクシードスタッフです✨
今日は3月24日、
思いやりの心を大切にするホスピタリティの日ですね☕
2026年の春闘も本格的な交渉時期を迎えましたが、
経営者の皆様はいかがお過ごしでしょうか🌸
ニュースでは大手企業の高水準な賃上げが話題になっていますが、
中小企業の現場からは「余力がない」「大手とは状況が違う」
という切実な声も聞こえてきますよね😢
実は中小企業の労働分配率は7割台と言われていて、
大企業の3割台と比べると、
すでに限界まで利益を人件費に回している状況なのです📊
それでも人手不足を防ぐために、
業績改善が追いつかない中での
「防衛的賃上げ」を検討されている会社様も多いのではないでしょうか。
さらにガソリン価格の高騰やインフレも続いていて、
経営の舵取りは本当に難しい時期ですよね💦
そんな中でカギを握るのが、
コスト上昇分をしっかりと価格に反映させる「価格転嫁」です。
今年の1月からは、発注企業に価格交渉を義務付ける
「中小受託取引適正化法」も施行されましたね⚖️
この新しいルールを味方につけて、
適切な利益を確保することが、持続可能な賃上げへの第一歩になります。
私たちレクシードも、経営者の皆様が孤独に悩まず、
従業員の皆様と笑顔で働ける環境作りを全力でサポートいたします🤝
一緒にこの変化の時代を乗り越えていきましょうね✨