有給休暇の義務化にむけての企業の準備③「社員の有給休暇の取得率が上がると その分業務量が減り 売上が落ちてしまうのではないか」 そんな風に心配するかもしれません しかし 社員の有給休暇の取得率が90％になるように 業務改善した結果 離職率が下がって 業績が40％アップした企業があります 就業規則を変更し３年後 従業員の過半数は有給休暇を 90％以上取得するようになり 事例ではありますが 「働くときは働き、休みはしっかりとる」という メリハリがついてワークスタイルは 労働者にも企業にも活力を与えてくれます
