連休はどのように
お過ごしだったでしょうか
当スタッフもそれぞれ
色んな休日を過ごしたかと
思います
本日より身を引き締めて
営業いたします
昼寝断ち♡
昨日に引き続き
ストレスチェック
職場のストレスが原因の
自殺やメンタル不調
(うつ病など)は
本人の持病とせず
会社責任を問うことに転換
1999年
以降、デフレ不況
リーマンショック
大震災
と
と時代が悪い方向へ
流れる中で
労災認定件数は増え続けました
2012年「労働者健康状況調査」では
「強い不安、悩み、ストレスを感じる」
と回答した労働者が
60.9%に膨らみ
職場ストレスの自覚は
日本人にとって
とても強く結果として
過重労働とあわせて
メンタル不調や自殺に
つながるという構図が
肯定され
国連からも指摘され
外交的な問題にも
発展しています
これはマズイ♡
そんなわけで
国はストレスチェック制度を
法制化したということ
このストレスチェック制度の
目的とは過重労働の防止かつ
労働者をメンタルヘルス不調や
自殺から救うという事
ん〜なるほど♡
ストレスチェックを単に
やったという体裁だけ
整えても本質を全く
理解していないと
社長ヤバいです♡
社員から
莫大な損害賠償を請求される
リスクがありますょ
怖っ♡
まだストレスチェック
実はしていない
なんて事ないように
まずは
