穿り出す。
少しずつ、
関わる間隔を広げていったときに、
その先にどのような変化が待っているのか。
試してみたくなった。
正確には、
試さなければいけない、
と思うようになった。
諦めが前よりもついてきたのかもしれない。
結局は元に戻れると、自分はやはり特別なのだと
楽観視ししたいのかもしれない。
関係性を完璧に保ちながら、
温度というエネルギーだけを取り除いていく。
そんな作業、できるわけがない。
チョコチップのクッキーから、
ゼムクリップを使ってチョコだけを穿り出す。
しかも、クッキーを全く傷つけず。
ほらできないでしょ、ということは、
体感してみて初めて分かる。
関わる間隔を広げていったときに、
その先にどのような変化が待っているのか。
試してみたくなった。
正確には、
試さなければいけない、
と思うようになった。
諦めが前よりもついてきたのかもしれない。
結局は元に戻れると、自分はやはり特別なのだと
楽観視ししたいのかもしれない。
関係性を完璧に保ちながら、
温度というエネルギーだけを取り除いていく。
そんな作業、できるわけがない。
チョコチップのクッキーから、
ゼムクリップを使ってチョコだけを穿り出す。
しかも、クッキーを全く傷つけず。
ほらできないでしょ、ということは、
体感してみて初めて分かる。
転職斡旋。
立ち上げからは5年~8年。
20~30人規模くらい。
立ち上げ期から成長期へ移行しつつある。
属人的な個人技から組織的な仕組み作りへ。
人回りを考える人材がいない。
守備範囲はヒトモノカネ全般に広がっていく。
イメージしていた通りの職場が
言葉によって具体的に定義される。
それが自分は向いているとも。
あまりに分かりやすく、
そういう職場にワクワクしている自分。
決して、無理矢理にその方向に押し出すのではなく。
個人的な主観として無責任に述べる姿勢を貫く。
見事なまでのコーチっぷりで。
同い年の知り合いとの違いは、
自分は人に影響することはできない、
という前提に完全に立っている。
相手に与える影響の大きさではなく、
主観を無責任に発する自分自身に軸足を置いていること。
決意がかなり醸成されてきた。
職場探しをどうやってやるか。
具体的にその方法まで考え始めた。
20~30人規模くらい。
立ち上げ期から成長期へ移行しつつある。
属人的な個人技から組織的な仕組み作りへ。
人回りを考える人材がいない。
守備範囲はヒトモノカネ全般に広がっていく。
イメージしていた通りの職場が
言葉によって具体的に定義される。
それが自分は向いているとも。
あまりに分かりやすく、
そういう職場にワクワクしている自分。
決して、無理矢理にその方向に押し出すのではなく。
個人的な主観として無責任に述べる姿勢を貫く。
見事なまでのコーチっぷりで。
同い年の知り合いとの違いは、
自分は人に影響することはできない、
という前提に完全に立っている。
相手に与える影響の大きさではなく、
主観を無責任に発する自分自身に軸足を置いていること。
決意がかなり醸成されてきた。
職場探しをどうやってやるか。
具体的にその方法まで考え始めた。
曖昧な喪失。
喪に服す、という表現は、
失った痛みを癒す期間を指す、
はずだったのに。
3日だか4日目にして、
何を失ったのか、
少し曖昧にはなった。
長い道のりを描くことはもう、
たぶんないんだろうけれど。
自分がそれを今でも描きたいと思うのか、
それすら少し疑わしい。
失った痛みを癒す期間を指す、
はずだったのに。
3日だか4日目にして、
何を失ったのか、
少し曖昧にはなった。
長い道のりを描くことはもう、
たぶんないんだろうけれど。
自分がそれを今でも描きたいと思うのか、
それすら少し疑わしい。