歯医者さん通いが一旦終わり、新年度を
迎えた今週でしたが、どうにか仕事の
1週間を乗り切ことができました。
職場ではエイプリルフールであってくれ!
と心から叫んだ
最悪のスタートとなりました。
それは他部署から異動で入ると聞いてた
所長級の人材が無かったことに。
これで名ばかり副責任者から解放される
と思って喜んでいたのですが叶わず。
更に1年前やっと退職して死んだはずの
見えない(旧チンピラ社員)が
職場に出戻り入社しやがりました。
それはそれは我が目を疑う光景でした。
いくら人員不足だからとは言え、
これまでの暴言暴力沙汰で1年間に
入社した12名全員を
1〜15日以内に退職するまで追いやり、
それがクチコミサイトで広まっていた
こともT所長には報告していましたけど
(※現在記事は閲覧不能です)
そんな輩を
ほとぼりも冷めただろ。
と3つ指付いて戻ってきて貰うだなんて。
この件を聞いていなかった自分は
T所長からは
言えば反対するだろ?
とのこと。
これには不愉快極まりなく、
その当時から売られた喧嘩を買うと
何故かT所長とMパイセンが間に入って
邪魔をしてきて、結果
自分だけが叱責される。
あのク◯構図がまた始まるのか…？
あと2年間頑張ろうと思っていたのに
一気に冷めました。
今月から始まる3年間のローン返済。
大丈夫ですかねぇ(汗)
そして新年度からT所長が敷いた
従業員の配置シャッフルでしたが、
これがまた、ものの見事に大失敗。
これまで従業員の担当配置を
固着化させてきたばかりに、
入社2ヶ月足らずの新人さんは勿論
中堅社員すら業務が分からず右往左往。
若手社員に至っては、当日お休みされた
T班長の代行役を突然拝命されて、
当たり前のように上手く立ち回れず。
そしてT所長から叱責される。
若手社員からしたら、研修も見学すら
機会が与えられない何も無い状態から
イキナリT班長の代役業務なぞ
出来るはずもなく。
まんまと初手からトラブル三昧でした。
結局、T所長独りが勝手に苛ついて
ダメ出しオンパレード。
所々で自分が間に入って盾になったり
業務を代わってあげましたけど、
若手に対しては見ていて可哀想でしたし
T所長は哀れでした。
これまで従業員の性格や人間関係
安全教育や配置場所の適正度の模索を
分かるだろ？
と放置してきたT所長と、消極的
とは言えそれに乗ったMパイセン。
いわゆる
八王子チームが全て悪い
そんなT所長。
今日は仕事をお休みされてしまい
おかげで自分が各トラブル対応に
出張らなければならなくなったり、
その情報が自分の所に降りておらず…。
立場上、コ◯したいほど嫌いな輩と
口を利かなきゃならなくなって
心が荒み疲れました。
川崎フロンターレの方面は明後日が
アウェイの町田ゼルビア戦ですね。
天気予報では日曜日は雨らしいですけど
頑張って応援します。
今週もたいへんお疲れさまでした。