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全国逆求人、参加してきました!

こんにちは。酒井です。

昨日は東京(両国)で全国選抜逆求人に参加してきました。



戦略:バトルロワイヤル 企画責任者が語る舞台裏

逆求人の打ち合わせ風景

今回もいい出会いがありました。

リプライスが新卒に求めている役割というのは限りなくでかいものがあります。

・新規エリアの責任者

・ブロックの責任者

・新規事業の立ち上げメンバー

・本部での専門職

これらは数年後とかではなく、トレーニング次第では半年あれば一気に

トライしてみる価値があるかもしれないと思うのです。

トレーニングというと優しいニュアンスがあるかもしれないので、

厳密にいうと“修行”(苦行?)の方が合うかもしれません。

今回の逆求人ではこういうことを一緒にやりたいと思える人と出会えました。

話していてワクワクするし、一緒に成し遂げたいという気持ちが

自然と湧いてきます。

なんというか一緒に伸びたい、創り出したいと思えるかどうかが

なにより大事なのではないかと感じています。

そして、この場に呼んでくれたジースタイラスさんと

名大の高橋くんにはほんと、感謝です。

ありがとうございました!

引き続きよろしくお願いします。

星山敏秀とリーダーズアワード

代表の星山がリーダーズアワード(雑誌&WEB)に掲載されました。



経営者が取り上げられる雑誌&WEB連動企画なのですが、

ワタミ、HIS、ミクシィなど有名企業に混ざって(!)出演しています。



雑誌は就職Walkerなどと並列してラックに置いてあると

聞いています。(この企画も角川主催です。)




WEB上では、50名の経営者の中から投票も行うようです。

皆さま、ご協力をお願いします!




さてさて。


自分が学生によく聞かれるのが、次の質問です。



「社長はどういう人ですか?」



これは、本当によく聞かれます。

うちはベンチャー企業であるにも関わらず、

社長が出てくるのは最終面接です。


最後にはしっかり会えるのでご安心を。




うちの出し惜しみ作戦(?)によって、社長が

最後のおいしいところだけを持っていくという役回りになっています。




ということで、どういう人なのか気になった人は、

ブログをチェックしてみてください。たぶん、なにか感じるはずです。


http://ameblo.jp/like-hoshiyama/



そして、もちろんリーダーズアワードも見てみてくださいね。


http://www.leaders-award.jp/ ※ノミネート番号は30番です。


さてさて、次は逆求人について書きます。


逆求人に出る方へ

こんにちは。酒井です。


逆求人に出る方にまず簡単に自社紹介を。


リプライスは市場創造型企業であることをビジョンに掲げています。

「創る」ということをDNAで持とうと考えています。



今は住宅・不動産業界というカテゴリーに属しますが、

そこにこだわっているわけではありませんし、こだわって入ってくる人も

ほとんどいません。



2011の内定者8名もおもしろいやつら、多しです。



大学時代二年間休学して、青年海外協力隊としてフィジーに行っていました。

「皆がアメリカに行くので、モンゴルに留学しました」などなど。



戦略:バトルロワイヤル 企画責任者が語る舞台裏



詳しくは内定者アルバムがあるので、こちらをどうぞ。

↓↓↓

http://www.reprice.co.jp/shinsotsu/album/01.html





○戦略バトルロワイヤル


普通の横並びの就活に疑問を感じるようなタイプが採用ターゲットになるため

うちの採用もちょこっとだけ変わっています。

2012採用は「戦略バトルロワイヤル」というイベント型のものを実施中。

日程は未定ですが3月も実施予定ありなので、興味があれば

逆求人の後でもぜひぜひ参加してください!



○賢者TV

それで、「結局うちがどういう会社なのか?」ということを

知りたい方は、代表星山のインタビューをご覧ください。

東海で伸びているベンチャーということで賢者TVに取り上げられています。

最後にいいこと言っているので、要チェックです。

↓↓↓

http://www.kenja.tv/index.php?c=detail&m=index&kaiinid=10182


それでは、当日会えるのを楽しみにしています!
語り合いましょうぞ。



※「戦略バトルロワイヤル」イベント特設サイトはコチラから。

↓↓↓


戦略:バトルロワイヤル 企画責任者が語る舞台裏


http://www.reprice.co.jp/shinsotsu/index.html