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当社の面接のほとんどは私が行っています。
一回きりの面接で
【この人は補修の仕事が続きそうだ】なんで見抜くのはハッキリ言って不可能。
では、どこを見て面接をしているのか。
・人柄・興味・環境の点を見て面接をしている。
というとカッコよく聞こえますが、最後は人。
ハッキリ言えば
【この人に教えてあげたい】
【この人と一緒に働けそうだ】
と思えるかどうかを見ています。
面接での、口先の綺麗事はすぐにバレます。
綺麗事を話しても、なんとなく素な人柄は見える。
上部だけの興味も話していたらボロが出る。
たくさん話していれば、環境のせいにしたりするタイプなのかも自然にわかる。
なので、面接は本音で話していいと思う。
私は人柄重視です。
