• 今年の行動指針

• 今年１年を振り返って

• 【①チームワーク】タテコミ（組織活性化7つの仕掛け）

• 【利益はコツコツの積み重ね】

• 面接で元気な人の隠れた特性があります！

• 年内の給与計算がほぼ終了！

• 経営者がゴール設定することの意味

• 事業計画って作って意味あるか？

• 【サラリーマン時代の親友？は使えない】

• 【③行動指針の作成】理念一気通貫（組織活性化７つの仕掛け）

• 会社は採用してからが本領発揮！

• ぐっと年末感が出てきました！

• 人は常に誰かに認められたいと思っている

• 【②経営ビジョン】理念一気通貫（組織活性化７つの仕掛け）

• 適性検査CUBIC（キュービック）で「D」判定はダメなのか？

• いつでも一生懸命が弊社の取り柄

• 先人から学ぶ姿勢

• 適性検査CUBICの「B」「C」判定が丁度良い

• 12月　日々、給与計算と年末調整！

• 学ぶことで新たな世界が見えてくる

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