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今までは私たちエージェントを通すことで
候補者の方々は顔パスのように
採用までスムーズにいく
というのが常でしたが・・・
今は面接まで漕ぎ着けるのは
至難の業に。
競争率が高いので
英語力と経験のなさで
門前払い状態です・・・
また、昔というかコロナ前は
ファームやホスピタリティー系でも
日本人の勤勉さというのが
評価されていたのですが
今は日本人の評価が
下がっている
という話を見聞きします。
日本人は雇いたくないと言う
ファームやレストランのオーナーさんも
結構いるんですって・・・
というのも
お仕事に就いたはいいけど
環境が合わないとかキツイとかで
すぐに辞めてしまうという
日本人が多いのが実情なんです。
6ヶ月はコミットして欲しいという
要望が雇用主側にあって
それで採用してもらってるけど、
スタートして1ヶ月経つどころか
1週間くらいで辞めたいという
ご相談をいただくことも・・・。
選り好みしている暇はないけど
選り好みしがちな日本人ワーホリも多い。
悲しいかな、
ジャパニーズブランド
が落ちてしまっているのか
シドニーは日本食レストランなど
飲食店が多いので、
基本的には選ばなければ
アルバイトはゲットできるかなと
思うのですが、、
それでも2ヶ月経っても見つからないという
ワーホリさんも結構いるので
スムーズにとはいかないみたい。。
アプライしても返事が殆ど返ってこない
みたいですね。
見つからずに、結局面接なしでOKな
Uber Eatsの自転車ドライバーを
やるという学生さんもチラホラ。
アシスタントナースの
派遣のお仕事なども不定期だったり
十分にシフトに入れないとか。
ホスピタリティーのお仕事もだけど
家賃分も稼げないという話も
聞くこともあります。
最近では、早めに帰国しちゃう
ワーホリの方もいるかな
円安が加速する中、
インフレ状態なオーストラリア
安定な仕事に就くオーストラリア人
であっても、物価が高い高いと
ため息混じりな状態です
実際にオーストラリア現地に来てみて
厳しい現実を目の当たりにするかも
しれませんが、、、
それでもめげずに
頑張っていきましょうね