うつ病で休むと心の病ですから、治るのが1年2年長くなりますよね
そして、長くなると生活費の事が不安になりますよね
休職中、給与ってどうなるんだろうでるの？でないの？と
結論からいうと
うつで休職休したいけど給料について会社に聞いてみたけど結局よくわからなかったんです。
その後実際休職になり
うちの会社はうつ病でも休職中でも、給料はでてました。
ただし減額はされました。
でもこれは、会社によって違うようです
そして同じ会社でも人によってちがいます。
ややこしいですが勤続年数でも違っています。
そして
今回驚いた事に、この記事を書くにあたって、うちの会社の規則を見直したんです。
そしたら3年前と変わっている。。。。
前より良い方向で
ん？これは世間でもメンタル疾患が増えてきてるから?かな
わからないけど。。。
しかし、うちの会社は世間では恵まれているほうらしい
そう保健師、産業医先生がうちの主治医に言いていた。
まったくでない会社もあるそうです。
私も同じ
数年前、メンタル病で度々休んでしまい休職休したいけど給料についてどうなるの？
解雇されるの？と日々思っておりました。
本屋さんでふらふらと本を探していたところ弁護士さんに呼び込みされ（通常こんなことないです(-_-;)）
何か困っていることありませんか？
と突然言われ（人生で最大級の運命ってやつです）
「あの～うつ病で休職たびたびしてるんですけど長期に休んだ給与とか解雇ってどうなるんですかね」って軽く質問した時に
即答で「会社の就業規則をコピーして持ってきてくださいそれがないと答えられません」と言われました
弁護士さんがですよ。
会社の就業規則を見ないと答えられない質問なんですよ
「うつで休職休したいけど給料について」ってやつは。。。
会社の裁量でいいらしい
後日、私もコピーして就業規則読んだけどまったくさっぱりわかりません
誰か解説してくれないと無理、到底無理でしたね
私からの最終結論
休職したいけど給料について知りたければ会社によって全然違うから規則をコピーし弁護士さんに解説してもらった方がベストです。
弁護士費用が－と思っている方は
市町村で無料弁護士相談がありますからそれを利用するのも手であります
なによりもお金の問題が一番大切ですよね
お金の問題が解決しないと人生が安心して暮らしていけないですから…。
うつで休職休したいけど給料について会社に聞いてみました。
を終わります
では、また
