篤です。
企業理念のブログにようこそお越しくださいました。
ありがとうございます。
日本理化学工業を２回に分けてご紹介します。
明日訪問予定なので、もっと増えるかもしれません＾＾
『日本でいちばん大切にしたい会社』の
筆頭のような会社です。
ダストレスチョークを造っている会社です。
「キットパス」が有名です。
お風呂で使えるチョークや、
ホワイトボード用のチョークもあります。
耐水性を増したもので、
ショーウィンドーのデザインをしたり、
絵画のように作品にしたり、
どんどん用途が広がっています。
スポーツ用のラインパウダーもあります。
昔は「石灰で線引いて！」と言われていたものです。
見回してみると、工事現場や
飲食店の「本日のメニュー」など、
意外にチョークが使われていますね！
更に、プラスチックの成形加工も行っています。
創業は１９３７年、今年で８０年になります。
カリスマ社長であった大山泰弘氏は会長となり、
大山隆久氏が継承しています。
社員数８３名のうち、６２名が知的障害者です。
＜企業理念（経営理念）＞
当社は、人と人をつなぐために私たちの商品、
仕事の質、そして、私たち自身の人間性を
つねに高め続けます。
また、全従業員がつねに
「相手の理解力に合わせる」という姿勢を大事にし、
素直な心でお互いを受入れ、
理解・納得をしながら成長していくことで、
物心両面の働く幸せ（役に立つ幸せ）の
実現を追求していきます。
そして、徹底的に障がい者雇用にこだわり、
よりよい皆働社会の実現に貢献していきます。
障がいの有無と関係なく、
「相手の理解力に合わせる」ことはとても大切です。
理解できるまで、
指示・指導する側が言い続けなくてはならないのです。
自分の努力をせずに、相手を批判してはいけません。
先日の「いい会社」勉強会でも、同じ話がでました。
３００回言ってダメなら、３０１回目を言えるようにと。
括りとして健常者に入ることで、
理解力を判断されることなく指示・指導があり、
精神を病んでしまうことも多いように思いました。
＜経営方針＞
１．顧客の視点に立ち、商品を開発し、
つねに最良の製品をもっとも良心的に供給する
２．社会に貢献する強い意志をつねに持って、
誠実と信用を基とし、堅実経営を貫く
３．全従業員にとってつねに能力を十分に発揮でき、
幸せな人生を送れる職場とする
４．つねに時代と照らし合わせ、
短期・長期の目標を掲げ、
つねにチャレンジする心を忘れない
５．会社と社員の成長のために
経営計画の４原則ＰＤＣＡを遵守する
「幸せな人生を送れる職場」という文に
熱い想いを感じます！
今日はここまでにします。
最後まで読んでくださいまして、ありがとうございました。
今日も蒸しました。
友人と、寒い、暑い、蒸す、など、
居心地の悪い時ほど、お酒が美味しいねぇと
話をしていました^^
ちょっと不足がある方が、
ありがたさが増すのかしら^^