篤です。
企業理念のブログへようこそお越しくださいました。
ありがとうございます。
今日はハードな一日でした。
朝から塾に出かけ、頭がボーッとするぐらい
いろいろなことを叩き込まれ、
宿題もたんまり貰って解散となりました。
その後、娘のバスケの大会に行き、
娘は出ないものの、
男子や高校生のプレーに感動し、
夜は一年生女子親子の懇親会に参加しました。
それぞれに違う役割の自分が必要で、
大変でしたけど、とても充実して楽しい一日になりました＾＾
朝、社労士の方と朝マックをしていた時に、
いろいろなことをお伺いしました。
精神の病などで就業できなくなった場合に、
厚労省へ申請して、認められると補助金がでるのだそうです。
ご存じない方が多いらしいです。
ただ、その認可を貰うのかかなり大変なようで、
原因と病状の因果関係が明確にならないと
ダメなのだそうです。
この文だけを見るとあたり前のようですが、
精神の病の場合、原因との因果関係を結びつけるのが
なかなか難しいとのことでした。
人は自分の思い込みによっても歩けなくなったりします。
歩けないという事実があっても、
レントゲンなどで異常が認められないと
認可されないのだそうです。
けれども本人は歩けなくて、ツライ思いをしているし、
仕事にも就けないのです。
ウソ申告をする人を防止するために、
必要な方までもはねられてしまう・・・
全てのルールはこういうところからできています。
ほんの一部のやましい思考をする人のために、
正直者がツライ思いをする・・なんだか悲しかったです。
企業理念も正しさだけにこだわって、
ルールを作りすぎてしまうと同じようなことになります。
「なんのための企業理念なのか」この一番大切なところを
見落としてはいけないと思いました。
最後まで読んでくださいまして、ありがとうございました。
フィギュアスケートの女子シングルのショートプログラムを
録画で見ていました。
後半の実力者４名は、それぞれにストーリーがあり、
どの方もものすごく感動的な演技でした！
例年になくすばらしかったです＾＾