篤です。
企業理念のブログへお越しくださいまして、ありがとうございます。
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昨日はメルマガ発行曜日でした。
易経について書きました＾＾
読んでみてもいいよ～という方は、
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一般的なメールでお届けしています＾＾
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「歴史に学ぶ」シリーズが好評のようなので、
今日はまた高虎語録行きます！
石高が倍になり、陣容も500人近くなった高虎。
召し抱えにあたり、三つの基準をもうけました。
①苦労人であること。
②ただし、心がねじ曲がっていないこと。
③肚（はら）がすわっていること。
①は、世間で辛酸を嘗めた経験のない者は、
頭ばかりでものを考え、人の心というものを知らないから。
②は、苦労を重ねるうちに心がねじ曲がった者は
人の意見を素直に聞く耳を持たない。
つまりはあるじの命令にも容易に従わないから。
③は、ふだん大ぼらを吹いていても、
いざとなると及び腰になるから。
これは現代でも同じことがいえるのではないでしょうか。
①を見た時、母親から何億も「お小遣い」を貰う
元首相を思い出してしまいました＾＾；
②は密かに沢山いるような気がします。
面従背反の輩は、このタイプではないでしょうか。
③も多いですね。
飲んでいる席ではお説ごもっともなことを
声高に語り、いざとなると全く違う行動をとる。
団塊の世代にいっぱいいるような・・・＾＾；
企業理念を浸透させようとした時に、
やはりこの①～③は大切なポイントです。
何が大切なのかを理解していること。
素直な心であること。
やると決めたことは実行できる力があること。
採用も、応募者の中から良さそうな人を選ぶのではなく、
決めた基準に合致した人を選ぶ。
これは企業理念に合致した人を選ぶということですね。
合う人がいなければ採用しない。
こういう気概も必要かもしれません。
最後まで読んでくださいまして、ありがとうございました。
明日は高虎が自らに課した掟をご紹介します＾＾
歴史から学ぶことは、本当に沢山ありますね＾＾
この「歴史に学ぶ」シリーズは、
特にコメントも読んでください。
歴史家のとっきぃ様とのやりとりも、
かなり学べると思います＾＾