NAVERより気になった記事を引用し翻訳練習をしております。
苦手とする翻訳の技量の向上を目的としておりますが、
すごくすごく甘い評価で見ていただけると幸いです。
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I(内気)があるね、友達いないでしょ？MBTIブームに気疲れ「見て楽しむだけに」
#1 就活生のシンさん(28)は、今年の夏に面接で予想もしない質問に困惑したことがある。面接官が突然MBTIのテスト結果を尋ねてきたのだ。幸いにもMBTIテストをしていたので回答をしたが、当時感じた困惑感は今でも鮮明に残っている。面接で落ちた彼は「MBTIのせいで落ちたのかとも思える」と話した。
#2 大学生キムさん(24)は、インターン勤務中に耳にした上司の言葉を忘れられない。上司は「MBTIにIが入っているね。友達あまりいないでしょ？」と訊いてきた。キムさんは、その後MBTIが話題に上がるたび相手が容易に自身を判断するのではないかと困っているという。
2030世代を中心にMBTI文化が爆発的に拡散するなか、疲労感を訴える声を出てきている。
MBTIは心理学者のユングの著書「心理学的類型」に基づき、キャサリン・クック・ブリッグスと娘のイザベル・ブリッグス・マイヤーズが開発した性格類型テストである。複数の質問を通して個人が外向型(E)と内向型(I)、感覚型(S)と直感型(N)、思考型(T)と感情型(F)、判断型(J)と知覚型(P)などを４つの指標から、どの特性をより好むのかを把握し分類する。
４つの指標の組み合わせから、１６の類型として性格を区分する。韓国に導入されたのは、1998~1990年であるが、最近2~3年の間にオンラインで非公式的なテストが拡散され若年層を中心に爆発的な人気を呼んでいる。
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#1. 취업준비생 신모(28)씨는 올여름 면접에서 예상하지 못한 질문을 받고 당혹스러웠던 기억이 있다. 면접관이 갑자기 MBTI 검사 결과를 물은 것이다. 다행히 MBTI 검사를 해본 터라 답변했지만, 당시 느꼈던 당혹감은 아직도 생생하다. 면접에서 탈락한 그는 "MBTI 탓에 떨어진 건가라는 생각이 들기도 한다"고 털어놨다.
#2. 대학생 김모(24)씨는 인턴 근무 도중 들은 상사의 말을 잊지 못한다. 상사는 "MBTI에 'I'가 들어가네. 친구 많이 없지?"라고 물었다. 김씨는 그 이후 MBTI가 대화 주제로 오를 때마다 상대방이 쉽게 자신을 판단할까봐 불편함을 느낀다고 한다.
2030세대를 중심으로 MBTI 문화가 폭발적으로 확산한 가운데 피로감을 호소하는 목소리도 나오고 있다.
MBTI는 심리학자 칼 융의 심리 유형론을 근거로 캐서린 브릭스와 그의 딸 이사벨 마이어스가 개발한 성격유형검사다. 여러 문항을 통해 개인이 외향(E)과 내향(I), 감각(S)과 직관(N), 사고(T)와 감정(F), 그리고 판단(J)와 인식(P) 등 4가지 선호지표 중 어떤 특성을 더 선호하는지 파악해 분류한다.
4가지 지표의 조합을 통해 총 16가지 유형으로 성격을 구분한다. 한국에 도입된 것은 1988~1990년이지만, 최근 2~3년간 온라인에서 비공식적인 검사법이 확산하면서 청년층을 중심으로 폭발적인 인기를 끌었다.
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思いのほか、長すぎて3分の１あたりでギブアップ
尋ねる自分）もしこれが仕事ならどうするつもり？
答える自分）うーん。最後までしてる…。いや、してて欲しい(？)
あくまでも、継続することに重きをを置いているので、
楽しく！興味のある内容で！無理なく！
続けていこうと思います。
(がんばれ！れいちゃ〜ん できるぞ！れいちゃ〜ん)
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では
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