経過報告 派遣社員 ブチギレ | レジストリーTIME

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レジストリーのブログ

前回のブログはこちら↓です

 

 

常連の皆様は 御存知かと思いますので

 

問題ありませんが

 

以下 初見の方々へのお知らせですm(_ _)m

 

 

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<注意事項>

 

・当ブログには非常に過激な内容が含まれております

 

・読後に気分を害されたり 心臓の弱い方は

 これ以降 読み進めない方が 宜しいかと存じます

 

・なお この注意事項を 読む事無く

 当ブログを読み進めた結果 気分を害されましても

 当方は一切 責任を負いません

 

・ブログの閲覧は くれぐれも

 自己責任で 宜しくお願い致しますm(_ _)m

 

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では 早速 書いて行きますm(_ _)m

 

 

9月7日(月)
昼休み・昼食無し
定時で上がる


9月8日(火)
昼休み・昼食無し
定時で上がる

帰宅すると我が家の水回りの修繕工事が
終わっており食卓の天井に見慣れぬ
点検口(てんけんこう)という小窓のような
小さな出入り口?が増設されていた

恐らく今日の工事で1匹の蝿(はえ)が入り込み
しぶとく我が家の中を逃げ回っていた
翌朝も見付けるが仕留められず…


9月9日(水)
昼休み・昼食無し
定時で上がる


9月10日(木)
昼休み・昼食無し
定時で上がる

職場で8月上旬にエアコンの状況を
確認しに来た総務の担当者に会ったため
「いつ修理に来てもらえるのか?」を尋ねた所

・まだ業者から連絡が来てないわぁ
・古いエアコンやから部品が無いんとチャウかなぁ

等という杜撰な回答をしやがる

 

仮にこの1ヶ月以上もの間に
業者に確認をしていたとするならば
コイツの推測に基づいた発言では無く

 

「業者の話しによると」

 

といったニュアンスの接頭語が付くハズw

そもそも このクソ蒸し暑い 酷暑の中
オレとその周辺の一角だけ
まともにエアコンが使えない状態で
1ヶ月以上も放置しくさりやがった時点で
ブチギレてもおかしくは無いレベルだが
この派遣先の総務が
いかに杜撰な仕事をしているかが
改めて浮き彫りとなる

当然ながら

この総務の口調を

そのままオレの上司の方々に

ご報告する


9月11日(金)
昼休み・昼食無し
17時45分まで残業

社外にて取締役の老害から声をかけられる
あえて職場にこの老害が出現した際には
話しかけられそうな距離になると
席を離れて老害に間合いを詰めさせないように
避難したりw

 

あるいは老害に背を向けた状態に位置している
上司の方々にわざと仕事に関する話しをする等して
凌いでいたのに…w

業務外にも関わらずこの面倒くさい老害の
話し相手をさせられるとは…

 

添加物てんこ盛りの

安っすい和菓子や無くて

特別手当てや

ボーナスくらい出せやっwww

 

(* ̄ノ ̄)/Ωチーン (* ̄- ̄)人 i~ 合掌

帰宅途中 最寄り駅に着いて地上に出た所
今にも市バスが発車しそうになっており
慌てて市バスの元にダッシュ!

ココでイヤな予感が一瞬フラッシュバックするも
取りあえず走って市バスの元に向かう途中…
昨年同様右足首を捻挫…しかかるw
何とか持ちこたえたが一気に冷や汗をかくw


9月12日(土)
カイロプラクティックの先生に治療して頂く
治療前のチェックで歩いた時に

先生
「足がオカシイか?特に問題無いか?」と
一発で怪しい部分を指摘される

前日の夕方に右足首を捻挫(ねんざ)しかかったが
持ちこたえた事を先生にご報告

治療前の時点で

 

・いつもは左の腰椎5番が後ろに出ている

 

・今回は右の骨盤が後ろに行っている

 

・いつもと状態が違う

等について即座に違いを指摘される
治療を行った後では

・両膝に上半身の体重の圧力が左右均等に
 かかるようになった

 

・下腿(かたい:膝から足首までの部分)の
 骨・靱帯(じんたい)にも同じ圧力が
 かかるようになった

 

・治療前は左右均等では無かったのと
 右の骨盤が後ろに行っていた

 

・いつも通り左の腰椎5番が後ろに
 出ているだけで無く右の骨盤が後ろに
 出ているため上半身はいつもと違う状況に
 慣れない状態が続いていた

以上を踏まえて長時間同じ作業をする場合の
肩胛(甲)骨を動かす体操についても教わる


9月14日(月)
昼休み・昼食無し
定時で上がる


9月15日(火)
昼休み・昼食無し
定時で上がる

先週エアコンの状況を確認しに来た
総務の担当者と会ったが
結局この後 何の報告も無いため
放置プレイをかました総務の担当者と
今後の対応に関して問いただすメールを
総務全体の受付窓口宛に送信

総務の責任者からの回答では

 

・業者に確認を取ったが部品が手に入らない状況

 

・私(総務の責任者)からオレの上司に電話連絡
 席替え等の対応をしてもらう等の対応を考える

等という

 

的外れな回答が返って来る

 

オレの席の近くには電話のコール対応をしておられる
上司の方々もおられるため席替えは無理なので

・コール対応の方々もおられるため席替えは不可能

 

・業者からの報告があったのならばそれらを踏まえて
 「経過報告」や「進捗状況」を報告する事

 

・ウチの上司への電話連絡は不要

と返事をするも
結局ウチの直属の上司に電話をかけたらしく
ウチの上司がオレの所へ来て
状況を確認される事となり
事の経緯を説明する

結局この派遣先の会社というのは
親会社や子会社同士の間で
自分の管轄外の所からトラブルがあった場合は

「お前の部下のクレームの火消しは
 お前が何とか処理しろ」


という

筋違いの対応を常套手段としており

 

結果的に

 

改善すべき部署の

改善は見られぬまま
事なかれ主義が

常態化している事が判明
 

この派遣先の親会社等の対応をまとめると…

・取締役の老害による「目立つ」という鶴の一声に
 取締役からすれば「下っ端」の上層部の連中が
 振り回されて動く

・その結果 全く無関係だったオレの直属の上司が
 ある日突然「午後2時までに食堂での食事を終える
 ようにして下さい」とオレに指示を出す

 

・労務担当の責任者が「形だけの面談」をして
 「私も蕁麻疹があるから気持ちは分かる」
 「スピード感を持って対応する」等と
 ほざいておきながら何の連絡・報告もして来ずに
 4ヶ月放置プレイを噛ます
 この間こちらから連絡しなければ
 「進捗状況」や「経過報告」さえしないスタンス


・エアコンの修理に関しても本来ならば総務の担当者が
 自分の私見のような語り口で説明をするのでは無く
 キチンと

 「業者に確認を取った上での説明」
 1ヶ月以上もの期間を要している

 「経過報告」
 「修理に時間がかかる」と分かった時点で
 オレでは無くウチの上司等にメールで報告しておけば
 済む話し

・当然と思われる事を「後回し」にしておきながら
 いざ末端の派遣社員に「当然の指摘」をされると
 「業者に確認は取っていたんですが」という
 「後出しジャンケンで正当化」する

・最終的には口うるさい末端の派遣社員である
 オレの口を「黙らせる」ために
 オレの「直属の上司を使って処理」させる

この流れを俯瞰(ふかん)して見ると
結局の所この会社の総務の常態化している
やり方を「改善する気は毛頭無い」という事が
手に取るように分かる

また「総務はいつも対応が遅いから」という
状況に関してはオレの上司や他の社員さん達も
異口同音である事から「諦め」にも近いものを
感じざるを得ない

ここでオレが孤軍奮闘した所で
この派遣先の総務や親会社の杜撰な対応が
改善する可能性は無いのだろうが…

オレの席の近くだけエアコンが使えないという
劣悪な環境を1ヶ月以上も放置しくさった事は

 

「自分が同じ目に遭っても

 同じ対応をするのか?」

 

という事も含めて

 

「いずれどこかのタイミングで

 分からせる必要がある」

 

と痛感する


9月16日(水)
7時31分に出勤
7時45分から業務開始
昼休み・昼食無し
18時まで残業

自席を離れて業務を遂行しており
一息つくために自席に戻った所
昨日オレがフルボッコで指摘した
総務の担当者からチャットに返信がある
内容としては

「エアコンの工事日程です
 ○月×日(休日) △時~
 ご都合はいかがでしょうか(以下略)」

というニュアンスの業務連絡のみw

どうやら この総務の担当者は

 

「謝る」という事を知らんらしいw

 

もしくは 昨日の総務の責任者による第一報で

 

「形だけの謝罪文」

 

責任者が書いた事から


「自分は謝る必要は無い」

 

とでも 思っとるんやろか?w

ちなみにオレは最初にメールを送信した際に
オレの身分が「派遣社員」であり
なおかつフルネームやら社員番号やら
全て提示した上で質問してやったんだが?w

基本的にオレが所属している部署の派遣社員は
休日出勤では無い事は周知の事実なのだが…w

どうやら この総務の担当者は

オレのメールの内容も
正確に読み取る能力が皆無らしいw

そしてこの派遣先の会社の総務の方々は
TOPから下っ端まで揃いも揃って

 

どうやら ゴネると

動く性分らしいっwww

ウチの上司の方々も

「ここの総務はサービス精神とか
 そういうのはホンマに無いから
 言わんと動かんというか…遅いというか…w」

どうやら「諦め」ておられる模様w
オレの席の近くの上司の方々には

「今後また似たような事があったら
 正社員の皆さんやと角が立つかも知れへんので
 こういう時にはいくらでも人柱になって
 『文句の多い派遣社員』を前面に出して
 ボッコボコに言うんでいつでも何かあったら
 言うて下さいw」

とお伝えするw

それにしても…

・古いエアコンのため部品調達に時間がかかるだの

 

・それ故 業者からの連絡を待たざるを得ないだの

 

担当者のみならず総務の責任者までもが
この手の言い訳をオレにした翌日に

何事も無かったかのように掌を返して
担当者が平然とエアコンの修理日程を
聞いて来る辺り…

この会社の

総務の責任者や担当者は
一体 何なんやろかね?w


ぶっちゃけ この担当者…
業者への連絡を忘れてたんなら

 

「忘れてました!済みませんm(_ _)m」

 

って

 

迷惑被ってるオレやらウチの上司の方々に
一言 謝りゃ済む話しとチャウんかいな?w

毎朝の朝礼で何か訓示みたいなのを
全員で言うみたいな事をやらされてますが
ホンマ「言うてるだけ」で「実行しない」なら
辞めたらエエのにっwww

毎日言うてても何も浸透しとらへんのなら
正社員だけでやったら宜しいw
無関係の派遣社員まで巻き込むなよw

「業務の効率化」とか

言うてるけど
毎朝この訓示に使う時間が

1番時間の無駄じゃっw

ホンマ無駄な時間費やしとるって
自覚したらどないやねんっwww


9月17日(木)
7時31分に出勤
7時45分から業務開始
昼休み・昼食無し
18時まで残業

総務との遣り取りの効果?のせいか
先週 上司の方が総務に依頼していた
蛍光灯の交換が本日行われる

安定の超絶遅い
「総務クオリティー」と思われるが
それにしても遅かろうに…( ´,_ゝ`) プw

 

PCの前に座って

寝とんか?www

まぁ…オレは昼休みも無いのでw
自席で目を閉じて頭ふらついてる時は
ありますけど?w

誤解の無いように言うときますが
上司に許可は得てますっw

 

というか「それくらいしかできん」と

上司から提案された結果がこれですw


総務さん達ってオレと違って
普通に昼休みもあって
昼食も食ってはんにゃろ?www

それでまだ寝とんか?www

 

イヤそれともPCや無くて
社員の方がフリーズしとんか?ww

 

クッソ笑うわっwww


9月18日(金)
8時10分に出勤
8時30分から業務開始
昼休み・昼食無し
18時まで残業

この日 全く無関係な部署?から
訳の分からん仕事が舞い込む

そしてなぜか分からんのだが
その巻き添えをオレが食らう事となり
オレの本来の業務に加えて
訳の分からん仕事が追加される

今月に入ってジワジワと仕事量が増えており
すでに自分の中では精神的にも
「ヤバい」と感じる場面が
ここ数日増えて来たため
本来9時からの業務なのだが
ここ数日は早朝に出勤して
残業を噛ますという手法を取っていた

そこに加えてのこの所行…
来月は更に忙しくなるようなので
この手のイラッとさせられる
イレギュラーな仕事をぶち込んで来られると
ホンマに精神的に病むわぁ~w

社屋内にまともに食える
昼食の場所を提供もせず
加えてエアコンの故障という
昨年よりも劣悪な環境で仕事を常態化させ
更には範疇外の仕事まで
当日にぶち込んで来るとはなぁ…
流石にブチギレてもエエやろか?w

夕方 掛かり付けの内科医へ行き
診察・血液検査・尿検査を行う
先月の血液検査の結果
HbA1c(ヘモグロビンA1c)が「6.4%」と
高いままなのだが
ダークチョコレートを食べ始めて
まだ日が浅かったため
ひとまず今日の血液検査の結果を
来月に確認してから今後の治療について
どうするか?を考える事となる


9月19日(土)
カイロプラクティックの先生に治療して頂く
腰から下はキレイだが右の肩胛(甲)骨周辺だけ
不自然に後ろに出ている

先生
「右手を使う作業をしたか?
 もしくはずっと左を向いていたか?」との質問

そう言えば9/17(木)の業務で
約2時間以上に渡ってペンチでネジ留めを行っており
流石にペンチの重さで右腕がダルくなった事を
思い出したので先生にご報告

先生
「そうかそうかw

 それならOK!問題無いw」との事

要するに普段と違う作業をしていて
背中に変化が出ているならばOK
いつもと同じ事をしているのに
いつもと違う状況が背中に出ている場合は
自分でも気付かない「普段のクセ」による
影響が考えられる

この「普段のクセ」というものは
「え?そんな事で?」と思うような
些細な事が多いので当の本人は気付かない事が多い
そしてこの些細な事の積み重ねが
ジワジワとボディーブローのように
何年・何十年と積み重なって
背骨の歪みへと発展する事を
先生から教わっているので
今回はイレギュラーな対応による影響なので
問題は無いという事

立ち仕事をしている最中に
先週教わった肩胛(甲)骨を動かす体操に加えて
壁にもたれて左右のもも上げを数回する事を教わる

もも上げをする事で仙腸関節(せんちょうかんせつ)が開く
仙腸関節が開く事で上半身がまた動きやすくなる事を教わる

 

以上

 

 

何か 1つ前の 経過報告ブログが

 

そんなに パンチが効いて無かったというか…w

 

今回が

てんこ盛り

というか…www

 

 

もうホンマ 色々 酷いわなぁっwww

 

そら オレも 荒れるわさっwww (▼▼メ)