タバコより不健康に!?不自由な職場 カウンセラー生活日記138日目 | 健者シオリの日記帳

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生活習慣病、ダイエットを中心とした健康に関する知識を発信!!するだけでなく、実践してみてどうだったかも合わせて、考察し研究しています!!私自身の日記でもあり、多くの方の健康促進の鍵になれればと思います!!どうぞよろしくお願いします(*´◒`*)

■カウンセラー生活138日目

 カウンセラーになり138日目になりました!
 
 バイト終わりに書き上げています💦
 
 関東地方は梅雨が明けたようで、30℃を超える気温が続いています😅
 
 しかし、室内での作業やバイト先も室内なので、汗水垂らして💦まで行くほど暑さを感じることは少ないです😅
 
 去年同様、コロナと熱中症のダブルパンチが危険視される中で、去年の夏に投稿した私の記事は「ストレス」に関するものが多くなりました・・・
 

ツボ押しでストレス解消!!というお話

 

ストレス大国「日本」で生きていくには!というお話

 

 私事ですがうつ病適応障害真っ只中で、会社を退職した直後のタイミングだったので、ストレス・メンタル強化に関する記事が多くなったようです💦

 

 世間では自粛・巣篭もりで生活様式が変わった!!

 

 と騒がれていましたが、私からしてみれば、うつ病・適応障害で外に出る気もせず、引きこもっていたのでコロナ禍以前と何も変わりませんでした😅

 

 首都圏ではまた感染者数が増え、より一層巣篭もり・自粛を促す動きが強くなると思います。

 

 そんな中でストレスを抱えすぎずゆったりリラックスした状態を保つためにも上記の記事でご紹介している「ストレス解消法」をご活用ください‼️

 

 

ミニチュアの交差点!!

俯瞰してみるとヘリからの中継みたいに見えますね💦

 

■自由なき職場に健康はなし!!

 ある台湾の研究にて、1380人の労働者を対象に自身が働く会社の自由度についての調査がありました。

  • 作業を実行するスケジュールを
    好きに設定できるか

  • タスクの内容を好きに選べるか

  • 収入や社内ルールに
    好きな意見が言えるか

 これらの要素から仕事の自由度を測った結果
 
 職場の自由度が高くなるほど、被験者の仕事への満足度が上がり離職率は下がりストレスが大きな仕事に携わっている間もネガティブな感情を抱きにくいことがわかりました。
 
 他にもロンドン大学が公務員を対象に行った調査では
  • タバコは吸う
    会社内の自由度は高い

  • タバコは吸わない
    会社内の自由度は低い

 上記二つのグループを比べた際に「タバコを吸わない自由度の低い人」の方が体調を崩しやすく慢性病にかかるリスクが高いことがわかりました!

 

 つまり仕事の自由度は、タバコよりも健康に影響を与える!ということです。

 

 この結果は、仕事上での自由を得られない「ストレス」によって体の健康を害したことから引き起こされていると言えます。

 

 確かにタバコも健康を害する一因で、目につきやすい要因ではあります。

 

 しかし、それ以上に自分自身が仕事をする上で、自由度が低いことでストレスを感じているかどうかを確認すべきでしょう。

 

 慢性的なストレスによって

  • うつ病・適応障害をはじめとした
    メンタルの不調

  • 肥満動脈硬化糖尿病などの
    生活習慣病への罹患リスクが上がる

 

 今一度自身の仕事にどれだけの自由度があるか、振り返る機会にしていただければと思います。

 

■仕事選びで自由は必須項目!!

 仕事選びをする上でも「自由」がどれだけあるかを確認するべきでしょう。

 

 具体的には

  • 労働時間はどこまで自由に選べるのか

  • 仕事のペースに対して
    どれだけ裁量権があるのか

 少なくとも、この二つのポイントは抑えるべきだと言われています。
 
 また男女によって仕事における「幸福になりやすい自由」に違いがあるという先行研究も存在します。
  • 男性:仕事の進め方と作業ペースの自由が効くほど幸福度が上がる。

  • 女性:仕事に取り組む場所とタイミングの自由が効くほど幸福度が上がる。

 
 女性在宅勤務やリモートワークなどで幸福を感じやすく
 
 男性仕事の締め切りや作業の順序などが自由な職場で、幸福を感じやすいという結果になるようです。
 
 しかし、個人によって左右される面もあるので、絶対!!ということはありませんので参考程度に考えるのが良いと思われます。
 
 先に伝えたように仕事における
 
「自由」は自身の幸福度だけにとどまらず、健康面にも多くの影響を与えます‼️
 
 
 仕事選びをする上ではもちろん、今自身が働いている職場にて、自分にどれだけ仕事に対して自由があるか確認するべきでしょう。
 
 どれだけ自由度があるかどうかで、その仕事に対する自身の幸福度は上がり下がりもします!!

 

ー参考書籍ー

 

 

 

 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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