こんにちは！
銀座リセラの藤井です
今日は、ドクターリセラの活動の紹介をしたいと思います！
ドクターリセラに入社した新入社員は、全員農業研修という研修に参加します
農業研修は何をするの？と疑問に思うと思います。
内容は、社長の実家である江津市波積町まで行き、田植えをします。
自分たちで食べるご飯も全員で協力し合い作って食べます
なぜ田植え？そしてなぜ大阪から江津まで行くの？とこれもまた疑問に感じると思います。
まず、農業研修の目的は「“食のありがたみを知ること” “仲間と協力し気づきのレベルを上げること” “作業を工夫し効率化を学ぶこと”」を学ぶことです。
そしてその学びを得るための毎年、新入社員みんなで3日間のルールを決めます
今年のメンバーは、①残さず食べる ②５分前行動 ③ありがとう会 の3つを事前に決定し臨みました。
ありがとう会とは、1日1回感謝を伝え合う時間です。
そこであらかじめ決めていた相手にその日あった出来事の感謝を伝えます
また、社長の実家がある江津まで行く理由ですが、社長はどんな場所で生まれたのか、育ったのかを知ることで
社長のドクターリセラを創業するまでの想いがより伝わってくるからです。
また、グループホーム「ひのき」や江津カスタマーセンターなど本社の方は普段行く機会が中々ないので見学させてもらいます
現代の若者は特に田植えの経験をしたことがない人が多いです。
そういった中で、毎日当たり前のように食べているご飯ができるまでにどれだけの人と労力が関わっているのかに
気づけない人も多くなっています。
そこで、実際に経験することによって食の有難さを感じられるようになります。
毎日美味しいごはんを作ってくれてありがとうという気持ちでいっぱいになります
田植えは、私も2年ほど前に体験しましたが結構な重労働です。
低い体勢なので結構腰にもきます、、、
作業中は足が思うように動かせず、苗を植える事、に集中するあまり転倒する人もいましたし苦手で遅れをとる子もいました
しかし！！そういった挫折しそうなときこそ助け合い、励まし合いながら行うことで諦めずにやり切ることが出来ます！
団結の力は、本当にすごいです
新入社員の協調性もこの研修を通してぐんっと上がります
2日間を終えたありがとう会では、「意識せず行っていたことが相手の助けになっていた」、
「もっと人のために何かしていきたい」といった意見などがあったようです
素敵な気づきを得ていますね
入社してすぐに、3日間同じ部屋で過ごすことなんてあまりないですよね？
それまで少しぎこちなかった関係でも、この研修が終える頃にはみんなとっても仲良しになっています
また、相手の知らなかった部分にも気づくことができています
農業研修は、本当に素晴らしい研修の1つなので、紹介しました
最後に、出来上がった新米は全社員に配られます
ちなみに本社では「玄米食の会」のランチとして登場しています。
玄米食の会とは、社員の健康こそがお客様のお役に立つ事であり、社会貢献にもつながると言う社長の考えから発足したものです
農業研修からすくすく育った玄米をリセラ社で発芽させた「発芽玄米」 を主食にして、
おかずは「無農薬リセラ農園」の野菜メインにして作られています
こんなに豪華なのになんと350円という安さ！！！
私も、実は本社に行くときはこのランチを楽しみにしています
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