あれもこれも

これまで仕事をしてきた業界では

最高レベルには程遠いが

かといって決して悪くないポストと収入だった。

今回同様に長いプー太郎生活でも

高失業率真っただ中でも

「自分の勢い」や、「面接者の勘違い」など運にも恵まれ

転職ごとに底上げを実現できてきた。

が、、、、所詮自分は凡人

勢いも運も、そして労働マーケットも

そうそう上手く泳げるとは限らない。

ワクワクするような好きな仕事、、

具体的には、自分のペースで突き詰める

スペシャリスト系なプロジェクトタスクで

かつ、成長余力一杯で人手不足

新規プロジェクトはいくらでもあるし

アサインするよ～的なベンチャーで

ハイサラリー、ハイポストな仕事って、、、ない！

そういうエキサイティングな仕事は

大抵キャッシュフローが潤沢ではない。

自分で稼いでも、サラリーに還元されるのは

相当に難しいだろう。（と思っている。）

外資系の同業界は、、、、

厳し過ぎてびびっている。

大体、管理職レベルの語学力がない。

（仕事限定なんちゃって会話が限界）

サラリーを譲っても

他業界のベンチャーにも心惹かれるが

いかんせん、トップが若く

お互いに組織の立場で振舞えるかが

おじさんと同様のネックである。

実際、年齢上限が３０とか３５までだったりする。

雇う側からすれば、当然だ。そろそろ更年期か？

みたいな姐さんが来ても扱いづらかろう。

じゃ、自分で起業するのもあるよね。

会社は誰でも設立できる。取りあえずその業界で

看板を上げられる国家資格は持っている。

この選択肢のネックは、仕事はできるけれど

自分がその仕事を好きではないこと。

これは判断材料として見過ごせない重要事実。

起業はないと想定している。もしこの選択をしたら

大袈裟でなく、クライアントに人生ささげてしまう位

手を抜けない性分が、仕事に充実感を

もたらすが、楽しさを奪うことも必至。

あれもこれもと求めて

起業、パラレルワーク、副業など

働き方まで考えると軸が定まり辛い。

あ～～、何やってんだ

５０近くなっても、ちっとも落ち着かない。

キャリアプランでうんうん唸る

学生さんと同じだよ。

明日こそ、ウェブでエントリーを再開しよう。

宝くじと同じ、買わなきゃ当たらない。そんな心境。

そして第一関門突破すれば、リアルの場で

何がしかアナログ情報もゲットでき

判断材料が増えるはず。

脱線するが

シニアの人材活用ビジネスでの

キイは「見栄」「プライド」のマネジメントに違いない。

これを上手く取り扱えれば、日本経済の活力になる。

と～ってもよくわかるが、自分は手掛けたくない。

若いイケメンの方が好き♪