Abema番組「キャリアドラフト」に出演～生産性(利益)倍増計画

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本日より隔週放送されるABEMA TV番組

古舘さんMC「キャリアドラフト シーズン2」に

超優秀な学生を本気で採用すべく、

出演させて頂きます。

 



■公式サイト「キャリアドラフト」

https://career-draft.com/


■abemaTV「キャリアドラフト」

 

 

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今年4月の新卒より

初任給を月35万円(年俸420万円)に

来年2026年からは最大3名の優待生枠を設け

初任給50万円(年俸600万円)

とすることとしました。

 

また番組内でも伝えていますが、

過去最短４年で執行役員となった新卒社員もおり、

優待生には３年以内に役員を目指してもらいたいと考えています。

 

今回の初任給アップに伴い、

現社員の報酬も向上すべく

経営合宿においては毎回重要議題として

報酬向上に向けた適切な目標設定と

進捗状況を確認してきました。

 

現在の流通総額年間100億円のベースは

正社員30名程で生み出しており

ひとりあたりの流通総額は約3億円。


流通総額1000億円は100名で

十分に達成できる見込みです。

ひとりあたりの流通総額は約10億円。


 

先日、月間流通総額35億円に達した際には、

となることをお伝えしましたが、

ビジネスモデルと採用・育成、

事業と組織の仕組み化によって

生産性倍増を実現していきます。

 

最近では、エグゼクティブ採用を強化しており、

組織作りのフェーズ２としています。

 

今回のキャリアドラフトをフックとした

新卒優待生採用は、

即戦力でありながらもポテンシャル高く

次の時代のデジタルプラスを牽引する

人材を発掘することが最大の目的です。


学生起業家やコンサル会社を

目指すような方々をターゲットとしていますが、

我こそはという方は、是非ご応募ください。

 

https://digital-plus.co.jp/recruit/