上場を明後日に控えながらも、本日も変わらず週1のREAL CLASS開催。
社内外含め通うメンバー増加中。
キックの投稿ばかりしていると、それしかしていないように見られがち。。
仕事の集中力と社員コミュニケーション上でかなり役立ってます！
９０分のトレーニング終了後、まさかのスペシャルプレゼントが！
小比類巻に２試合のマス・スパリングのセコンドと
同じく２分２ラウンド、ミッド打ちをしていただくという、
超貴重な経験＆稽古をつけて頂きました。
本当にありがとうございました！
スパリングではボクシング経験者で今年新卒佐藤と、軽くあてるルールで真剣勝負。
（パワハラでもイジメでもなく手を抜けば逆にやられます。以前フックをくらい歯が欠けました。。）
それにしても、動画で見るとまだまだだ。。こちらに動画をアップしてみました(恥)
・VS 新卒佐藤遼
・VS 新卒吉谷
・小比類巻さんミッド打ち(パンチ)
・小比類巻さんミッド打ち(キック)
動画を見て、ガードの位置が低く・外れ気味、
キックの際の腰の動きが甘い、キックからの返しが遅い、
キック時に上のガードがガラ空き、キックから次の手がない、
足だけでキックしている時がある、両手が同時に動きすぎ、
フットワークが乱れがち、攻撃が単調、リズムが変。
また練習でできていてもスパではできていないことが多い。
想像していた自分の姿とのギャップが衝撃で、しょぼしょぼでした。。。
キックボクシングに通い始め半年間。これを見て完全修正に入ります。
自分のイメージと実態のギャップ、ジョハリの窓。
自分を知ることが成長に繋がる。スポーツも仕事も同じ。
メンバー育成も動画の如く、メンバーの状況の可視化やフィードバックが大切。
またしばらくキックとガードの反復・基礎練習しようと思いますが、
基礎は数をこなして覚えていく。これまた人材育成で共通していること。
セコンドの声は、経営における社外役員やアドバイザーの如く、
勝つために俯瞰した言葉を頂ける貴重な声。キックボクシングも実はチームプレイ。
セコンドとの相性や信頼関係は大切で、それぞれの役割を知り、機能することが大切。
自分がゼロから未知の領域を新たなことを学び吸収していると、
幹部や若手をどのように育成すべきか、
わからない人の気持ちを理解し教える上で大変参考になります。
小比類巻さん、貴重な経験をありがとうございました！