この間、この考えに至る過程や概念等、

このブログで綴ってきましたが、改めて今後、実現していきたい構想を。



リアルワールドの利用者、従業員、株主が一体化する

「リアルワールド三身一体構想」


利益市場主義からの決別、人事制度を事業制度に「利用者持株会構想」
http://ameblo.jp/realworld/entry-11768829453.html



次の(個の)時代の新たな働き方

「組織図のない組織」


「組織図のない組織」という概念
http://ameblo.jp/realworld/entry-11798355345.html

多様性の器
http://ameblo.jp/realworld/entry-11792634117.html

「肩書は自分で決める」という概念
http://ameblo.jp/realworld/entry-11802241684.html



組織図のないことや多様性が目的化するとおかしなことになりますが、

リアルワールドの展開するクラウドソーシングビジネスを考えれば

これらの概念は必然性を帯びてくるように考えています。