任されていることに対し、どこまで徹底できるか。
どこまで妥協なく追求し続けることができるか。
自らを律してどこまで完成度を高めることができるか。
これで良いと思った時に、あともう一歩更に良くしようとしているか。
人を巻き込んで仕事をする時、同じ徹底をどこまで相手にも求めることができるか。
現状の自分を否定し、もっと上をやろうとする。
「もっとやれるはず」
常に自らにこう問いかける。そこに成長がある。
昨日のブログで特攻野郎Aチームについて書きましたが、
なぜしっくりきたのか、分析してみました(笑)
・志の高い共通の目的意識
・自らの行動に対するプライド
・緻密な戦略
・固定概念に捕らわれないクレイジーさ
・目的達成のためのタフさ
・絶対にやり抜こうとする執念
強く結果を出す組織に必要なこと。
ひとりひとりの意識を高め、強い組織へと成長させていきたい。