9月まで我が社で働いていたスタッフから新規事業の提案を受けました。
そのスタッフは事情で実家に帰ることになり、泣く泣く退社というような形だったので、
今後もお互いに協力できることはしていきましょう！
という話にはなっていました。
今回さっそくいただいた提案というのがまあなんとも良い提案でして、その子に対しての新しい一面をみたというか、とにかく目からウロコの提案でしたね。
感心するのと同時に、一緒に働いていた期間にはこの子のこういう能力を伸ばしてあげることや会社に活かすことができなかったよな～～。。。
と反省もしました。
会社という枠組みの中では会社から求めることを押し付けてしまい、従業員の持つ能力や潜在的な特性等に目は届かなくなりがちです。
全ての人にくまなく目を行き届かせることは難しいことだと思いますが、少なくとも提案がしやすい環境はつくってあげるべきだと、改めて反省し今後に活かしていきたいと思った朝でした。
もう11月も後半。株式会社リアライズの法人第二期も残すところあと2週間程度となりました。
缶バッジはもちろんですがすべての事業が躍進しました。
ただ今後さらに伸ばしていくことを考えた時には各スタッフの能力をどれだけ発揮させられるか、というのが鍵になってくるかと思います。
会社として新しいステージでの挑戦に気持ちが高まります。
本日もスタッフ一同お客様の為にがんばります！