こんばんは、まこりんです。
今日も作業所に行ってきました。
うちの作業所では耳の聞こえない方もいるので、そういう方とチームを組む時は配慮が必要です。
今日はそのチームがうまく機能してなくて、サビ菅が指導に入ってましたが、みんな人を責めるようなことはうちはしません。
ただ、うちの作業所では作業所を一定以上のスピードでやるために、タイマーをかけている人もいるので、みんなサビ菅の振り分けの元仕事をしています。
私が気になるのは、44歳の統合失調症の男性。
作業所中、やたら、タイマーで時間を測っている発達障がいのＵちゃんに、話しかけたり、Uちゃんの集中を邪魔してることを自分で自覚していません。
怒られるのは、いつもUちゃんのほうなので、お気の毒です。
帰りにダンボールをまとめていたのですが、Uちゃんとその44歳の男性と私でダンボールをまとめていたのですが、その44歳の男性が私に、いちいちいなくていいですよ、すぐ終わりますからと、私にいうので、それをサビ菅が見ていて、その44歳の男性に仕事を上がるように指導しました。
そうしたら、サビ菅の言うことを無視して、なかなか上がらないのです。
昨日あたりから、サビ菅も、その44歳の男性に関しては、少し厳しくなり、注意をしていますが、なかなか聞きません。
それに、私にかける言葉も強い口調なので、さすがにサビ菅もやばいと思ったのでしょう。
私はサビ菅との面談のときに、時間を延長して働いてもいいと言われています。
なるべく近いならいいのですが、私は遠いこともあって、それは難しいですね。
その44歳の男性は、27歳のＵちゃんが終わるまでなかなか帰らないので、いつも若い女性を待っているその44歳の男性に、サビ菅も気がついたのでしょう。
私は水商売を30年間やっていたこともあり、男性を見る目はあります。
その44歳の男性は、いつも若い女の子の利用者の帰りを待っているので、気をつけなければなりません。
その44歳の統合失調症の男性、なんか陽性症状が強く、まだ私が思うにＡ型で働くのには無理があるんじゃないかと思います。何度も多弁で、仕事の邪魔をしたり、みんなに迷惑をかけたりします。
やっぱり、うちの作業所はみんなでチームを組んで、商品を仕上げていくので、チームワークがないと無理なんです。初めははっきりものをいうおばちゃん指導員さんが、その44歳の男性に、自分のことばかり考えて仕事するな、周りをみなさい！と注意してるのですが、サビ菅もよくやくわかってきたようですね。いままで、44歳の男性に対して優しかったサビ菅でしたが、そろそろ厳しくなってきました。
うちの作業所、前も統合失調症の男性がキレて、他の利用者に暴言を浴びせたことがあり、そのときは一発でその男性はクビでした。今回、仲間と話してるのは、なにか嵐の前の静かさだねと今日、ずっと仲間とラインしてました。これからどうなるのか楽しみですわい。
でもサビ菅は私のことをきちんと気にかけてくれていて、時間を伸ばしてもいいよといってくれたことに対して、私は戦力になってるんだなとすこし、自分を誇らしく思いました。
まぁ、私はずっとサービス業だったので、コミュニケーション能力が高いので、そこを認められたのかもしれませんね。
やっぱり、サビ菅は見てるー！
良かった。
今日のヨシケイさんのお弁当。
美味しかったです。
明日はお休みなので、ゆっくりします。
最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
では、また。