年1で



歯医者さんに定期検診に行っている。



本当は半年に1度(清掃を兼ねて)行くといいんだろうけど、


お休みの都合で気がつけば1年越しになっている。




しばらく前に歯に違和感があったのだが、


しっかりケアをすることで、定期健診の頃には違和感がなくなり


歯科助手さんに「なにか気になることありました?」


の質問に。「いえ、特に何も。」


と答えたことにより、定期検診のはずが、


虫歯チェックもなく、すぐ清掃に入った。


あそこは「気になる」というべきだったのだろうか。


清掃しながら虫歯があれば見つかるからなのだろうか。。




とにかく、歯の健康は命にもかかわるほど大切だ。


そして、ご存じのとおり、歯はもう再生しないからね。


今あるからだや歯をしっかり守ろう☆

私のやってみたいことの1つ☆


スタッフコープのリーダーを務める


今回、リーダーを務めていた方が体調不良により、治療のためリーダーを継続できなくなり、

副リーダーがリーダーを務め、この度私が副リーダーを務めることになった!


とはいえ、前副リーダーは何もしていなかった。

いえ、歴代副リーダーは何もしていない。

とはいえしっかりサポートをしなければと思いつつ、やっぱり何もしなかった。w



それより、今までとなりで何もしていなかったと思われた副リーダー。

その方がリーダーを務めるコープは初めてみたが、

今までとは違い、これもまた居心地のよい、中身の充実した会となった。


リーダーによってこんなにも雰囲気や内容が変わるんだなと感じたし、

誰もがこのコープを『皆が意欲的に参加できる意義のある会にしたい』と思っているのが伝わった。


副リーダーの役割って、リーダーの意思を受け継いで、リーダーの変わりをこなせる人のことなんだと気づいた。


リーダーは一人でいい。

ただ、そのリーダーが機能しなくなったときに即座にリーダーの変わりを果たすことができる。それが副リーダー。


そんな副リーダーを育てる為に、リーダーは良くも悪くも背中を見せるんだな。



ちなみに、そのリーダーが店長を務めるお店を見学したのだが、

今回のリーダーさんのすごさを見れた。


いつも自己主張がなくなんとなくそこにいらっしゃる。

でもときに重みのある発言をなさる。


最近なにかでみたぞ、

会社の優秀なスタッフは、みな謙虚で目立たない。と


まさにそんなお方だ、年齢もあるが落ち着きがあって、

自分のことよりも、周りのことを良く見ていらっしゃる。


メンバーさんからもいたく慕われ、あこがれからスタッフに転職したメンバーさんもいるほど。


リーダーとはああいう人のことを言うんだな。

今からでも日々、憧れられるような店長になろう。


いやしかし、自分のトークスキルの低さに唖然だな(笑)


もうチョイ読み手が読みたくなるようなブログとかかかないとな(笑)

かねてからそう伺ってはいたが…、


私が新店店長に任命されたのは


他でもない、


私が今まで1度も休まなかったから!だって(笑)



今日も他の店舗で風邪引いてお休みした店長がいる。


前日も午前で早退したし、


今日は他のスタッフもお休みなので、お店が1人体制になるのに休むのだ。


体調が悪いなら仕方ないのかもしれないが。。



アヤネぇ☆さんは風邪もひかないし、一度も休んだことがないし、そこを常務はすごく評価して新店を任せた。


これからも新店オープンするたびにアヤネぇ☆さんに行かせたらいい。


というくらい、とくに新店オープンは気力も体力も必要だし、お休みしないことはすごく重要。


お休みするのは他に迷惑をかけるし、わたわたになる。





と、おっしゃっていたそうだ。



ちなみに、風邪引かないわけでもないんですけどね。


お休みするほどではないというか、


やっぱり気の持ちようと自己管理やと思うんですよね。


体調をよく崩す人には、健康な人にはこの辛さわからんわ!って言われるかもしれないが、


少なくとも、体調をよく崩さないように、日ごろから意識しています。



言ったらアレだよね。


「太ってしまった。」って日ごろ食べすぎていることにその時は気づかないのか、不摂生な人とか。


「飲み過ぎてしまった。」って飲んでいる時は楽しさに夢中になって飲み過ぎていることに気づかずに翌日二日酔いになって気づくみたいなことでしょ。


簡単なことなのに。


太りたくなかったら、食べすぎないようにすればいいだけ。


二日酔いになってつらい思いしたくなかったら、飲みすぎなければいいだけ。


すべて自分で引き起こしていること。


だけど、先のことを考えずに、もしくは欲望を抑えられずに、自分の許容範囲をしらずにことを起こしてしまう。


=自己管理ができていない。


ってな話だよね。


どうしても食べるのを抑えられないのであれば、消費カロリーを増やす運動をすればいいし、


それが自己管理だと思うんだよね。


風邪引きやすいんだったら、なおさら風邪をひかないように注意しなくちゃいけない。


どんなに気をつけても風邪をひいてしまうなら、風邪をひいても人様に迷惑をかけない仕事を選択するべきだ。


または、風邪をひかないように鍛えればいい。


結局は、人に頼ればいいと思っているんじゃないの?


思っていなくても意思が弱いんじゃないの?


熱が出てもしんどい思いして仕事しなくちゃいけない。


ましてや自分の風邪をうつしてしまったら年配の病弱なメンバーさんの健康にまで影響を及ぼしかねないと思ったら、気をつけるんじゃないの?


私、きびしいこと言っていますかね?



ま、それは私の弱いところにも当てはまりますけどね、


自分の不得意なところはつまり人に頼っていると思うし、意思が弱いんだと思う。



とにかく、自分にも褒めてもらえるところがあってよかった。


今までも、数個でも、褒めてもらえることがあったから、こうやって前向きに生きていけるんだろうな。


やっぱ、人は褒められた方がのびるね☆



大事にしていこう。