私のやってみたいことの１つ☆
スタッフコープのリーダーを務める
今回、リーダーを務めていた方が体調不良により、治療のためリーダーを継続できなくなり、
副リーダーがリーダーを務め、この度私が副リーダーを務めることになった！
とはいえ、前副リーダーは何もしていなかった。
いえ、歴代副リーダーは何もしていない。
とはいえしっかりサポートをしなければと思いつつ、やっぱり何もしなかった。ｗ
それより、今までとなりで何もしていなかったと思われた副リーダー。
その方がリーダーを務めるコープは初めてみたが、
今までとは違い、これもまた居心地のよい、中身の充実した会となった。
リーダーによってこんなにも雰囲気や内容が変わるんだなと感じたし、
誰もがこのコープを『皆が意欲的に参加できる意義のある会にしたい』と思っているのが伝わった。
副リーダーの役割って、リーダーの意思を受け継いで、リーダーの変わりをこなせる人のことなんだと気づいた。
リーダーは一人でいい。
ただ、そのリーダーが機能しなくなったときに即座にリーダーの変わりを果たすことができる。それが副リーダー。
そんな副リーダーを育てる為に、リーダーは良くも悪くも背中を見せるんだな。
ちなみに、そのリーダーが店長を務めるお店を見学したのだが、
今回のリーダーさんのすごさを見れた。
いつも自己主張がなくなんとなくそこにいらっしゃる。
でもときに重みのある発言をなさる。
最近なにかでみたぞ、
会社の優秀なスタッフは、みな謙虚で目立たない。と
まさにそんなお方だ、年齢もあるが落ち着きがあって、
自分のことよりも、周りのことを良く見ていらっしゃる。
メンバーさんからもいたく慕われ、あこがれからスタッフに転職したメンバーさんもいるほど。
リーダーとはああいう人のことを言うんだな。
今からでも日々、憧れられるような店長になろう。
いやしかし、自分のトークスキルの低さに唖然だな(笑)
もうチョイ読み手が読みたくなるようなブログとかかかないとな(笑)