おっしゃる通り。
資格を取る前段階の、「私の考え」「市場調査の甘さ」が、現在の私の状況を作っています。
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感じていたこと、
わかっていたことではありますが……
資格試験の難しさは、ジャンルが違うので比較しようもないのですが、DTPオペレーターも、資格無しで出来るお仕事です。
資格があっても「ところで、成果物は？」という世界です。（未経験者や在職者が、対外的な知識・技能の証明として持っている……と考えた方がいいかもしれません）現場では「資格の有無」ではなく「実務経験」「実力主義（成果物）」で評価されます。Adobe系（Ai／Ps／Id／Acrobat他）＆Office系（W／E／PP他）、どのアプリケーションも操作できるということが「前提・必須条件」です。
あるいは、体力・集中力勝負なので、未経験でも若い方は大歓迎なところもあるでしょう。
話変わって、精神保健福祉士は……国家資格ではありますが「名所独占」なので、資格が無くてもその業務を行うことはできます。
当然、資格を持っていなければ（あるいは資格に加え、経験年数の規定を超えていなければ）、絶対に入れない機関（医療・行政等）もあります。
とはいえ、資格化以前から、その業務を行って、道を切り開いてきた先人達がいるわけで……資格を取っただけでは意味がなく、現場に立つこととセットで、スタート地点だよなと思います。
どこの業界・どの職種もそうですが、やはり「専門職」とか「技術職」と言われる仕事は、それ相応の「投資」と「年数」が必要なのは共通だと思いました。
そして資格の有無にかかわらず、やりたい人はどんな形でも業界に入り込んで、経験積むために何かしらの形で働いているよね……とも思いました。
あぁ、そう考えると、応募書類も更に改良が必要ですね。「資格のある人たち」が応募し「資格のある人たち」の中で選考になるわけで。
ミドフォーで、異業界・異職種からの転職となれば、それ以外の部分で「どんなメリットをもたらせるか？」を提示出きなければ、採用されることは少ないでしょうね。
「市場価値が無い」と言われても当然です。
なんだか、私は、非正規雇用でキャリアが積めなかった（積ませてもらえない・その前に契約満了）ということもありますが、
遠回りせざるをえない事情もあるにせよ、この年齢になっても、何一つ成し遂げられないというか……全部中途半端で、本当に情けなく思います。
わかってはいるけど、この這い上がれなさが辛いです。
それは決して、「福祉」について言っているのではありません。「私個人のこれまでの人生で」という意味です。
ライフステージの途中でドロップアウトすると、這い上がれないんですね。単に自分だけのことというより、その他の要因にも左右され、中断せざるをえないこともあったから……。
努力が報われないという恨みつらみ。努力も一瞬で意味を失うという体験の連続が、心身に限界をきたしたのでしょうね。