RDサポート広報（非公認）のM子です！
今日は久々の晴れ間ですね～♪
桜も緑の葉をつけ始め
季節の移ろいを感じる今日この頃。
早いよね～。早いよね～。今年も花見しそこねた～。
今日はRDサポートの新人研修についてレポートします！
RDサポートでは4/1に新入社員が2名入社しました。
そんなフレッシュな2人の研修が早速始まっています！
RDサポートでは3ステップで研修を進めていきますよ～。
【ステップ1：オリエンテーション（座学）】
RDサポートとはなんぞや？ということについて、
各部署のサービス、業務内容を
座学スタイルで勉強します。
企業理念とか、サービス概要とかね。
だいたいどこの企業でもあるやつです。
人材ビジネス業ってなかなかわかりづらい業界なので、
そのあたりをしっかりお伝えしています。
ちなみにM子はこの時間が苦手でした。
だって・・・眠気が・・・
こんな春の陽気に座学研修は大変だろうけど、
頑張れ新入社員！（他人事）
【ステップ2：各部署の業務体験】
RDサポートのすべての部署を
1週間ずつ回り業務体験をします。
座学で勉強したことを、
実際に動きながら理解していくイメージですね。
営業同行をしたり、ミーティングに参加したり、
とても実務に近い研修です！
外出の際はM子もはりきってお見送り（たまにね）。
そして何よりもRDサポートの社員が
どんな人たちなのかを知る大切な機会と時間なのです。
ドキドキだけど、仕事の様子が具体的にわかって
面白くもある、そんなステップ2！
【ステップ3：配属部署でのOJT研修】
最後はいよいよ配属先の部署でOJT研修です。
ここから本格的に先輩社員と同行したり、営業活動をしたりと
事業部のメンバーとしてスタートします！
時には失敗することもあります。
M子もたくさん失敗しました・・・。
でもいいんですっ！
失敗から学ぶことはたくさんあるので、
失敗を恐れず次に繋げてほしい！
OJTで教えることで
先輩社員たちも新たな学びがあったりするので、
切磋琢磨で成長していけたらいいなと思うわけです。
そう、RDサポートの研修は
「みんなで一丸となって全員で成長していきたい！」
そんな思いで行われています。
※RDサポートでは現在中途採用を募集しています※
募集職種→リクルートメントコンサルタント（紹介事業部）
興味のある方はcareer@rdsupport.co.jp へご連絡ください。