人のための仕事をする人が、最もおちいりやすいメンタル不調

てんちょうです。

今日は精神科病院の外来勤務で、４０人以上の方と面接。

多いですよね～～。

でも一般的な精神科外来からしたら、これでもまだ少ない方なんですよ。

僕は来月で病院を退職する予定なので、

今日はいつもの精神療法面接に加えて、

全員の方に春から担当医が変わることを、一人ひとり、

お伝えしていかないと、いけませんでした　(´；ω；｀)

この、転勤時の担当者交代のご挨拶は、

今後の引き継ぎの説明だけではなく、

精神科の場合、お別れという感情が絡んできて、

患者さんの動揺も大きく、配慮が必要になるので、

何度も経験があるのですが、

お互いにものすごくエネルギーのいる作業だなと思います。

単純に言うと、

患者さん側には見捨てられ不安が

治療者側には罪悪感が刺激されて、

それをお互いが共有してちゃんと味わえる感覚を、

大事にできればなぁと思っています。

改めて、精神科治療は医療技術だけではなく、

人とのつながりを治療のために、

投入しているのだなぁと思います。

さて、さて、ここで問題です。

このような、心的エネルギーを必要とする仕事のことを、

なんて呼ぶか、ご存知でしょうか？

例えば、体力を使って、汗水流して働く労働は？

肉体労働。

知識や創造力で、知的生産で対価をいただく労働は？

知的労働。

ですね。

では、例えば、

看護婦さんが、患者さんに優しくいたわりを向けたり、

接客サービスでお客さんに心地よい気分を提供するために、

感情的なこころ配りを使うことで、対価をいただく労働は？

こたえ。

感情労働。

Rカフェ図書、武井麻子先生の本から

感情と看護 人とのかかわりを職業とすることの意味 （シリーズケアをひらく） [ 武井麻子 ] 2,592円 楽天

アメリカの社会学者、ホックシールドという人が提唱した概念だそうです。

例えば看護婦さんも当然、一人の個人なので、

体調が悪くて機嫌の悪い日もあれば、

患者さんの苦しい場面に、こころが折れそうになったり、

受け入れがたい患者さんに嫌悪感を持つこともあるわけですが、

業務上、自分に正直な感情をモロに出すわけには行きません。

ホントの自分に正直な、そんな感情にも嘘をつかないように、気が付きながら、

きちんと距離を取り、セルフケアする自分なりのノウハウを意識しながら、

眼の前の患者さんに、いたわりを提供しないといけないわけで、

これは、目に見えないけど、とんでもなく高度で重労働になるわけです。

人間に自然に発生する、感情、というものを、

業務上、道具として扱えるようにして、提供しているのですね。

体力を消耗するわけでもない、

頭をフル回転させているわけでもない、

なのに、今日の仕事は、なんか、

めっちゃくちゃ疲れたぁ～～あ、　って、なる感じ。

それ、感情労働かもしれませんよ。

ちなみに、

感情のコントロールで、

もっとも間違えやすいのが、

ホントの自分の感情に嘘をついてしまうこと、

です。

麻痺させたり、蓋をして、

なかったコトにして、

白衣の天使になって、頑張りすぎてしまう。

医療や介護福祉、教育、エンタメなどの、

人のためにするお仕事の現場では、

典型的にもっとも燃え尽きて、こころを崩してしまうパターンです。

感情労働という、目に見えない重労働ををしているということを、

ちゃんと自覚して、自分もいたわって、ホントの自分に戻って、

必要な休息を取るのが、大事ですね。

かくいう自分も、陥りやすいことなので、

自分のためにも、記事にしてみました。

みんなでお互い気をつけましょう～

追記

ちなみに、僕の場合、外来の後は、

必ず売店でアイスを買ってきます。

外の景色の見えるところで、

一人、アイスを楽しむのです。

ウシシ (´Θ皿Θ)ｳｼｼｼ

おまけ

武井麻子先生のこの本も面白いですよ。

看護学の本で一番好き。

精神分析、集団精神療法の視点から、精神看護が語られている。

分析の専門書よりも、専門的

精神看護学ノート第2版 [ 武井麻子 ] 2,160円 楽天

 読み物としての看護学

中井久夫先生の名著より好きかも

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