今はパートで保育業界にいます。
地方に住んでいるので、取得後は子ども不足。
保育業界は就職難でした。
特に地元には公立しかなく、定年まで現役で働く方が多く実習に行くと担任だった先生が指導担当に…とか。
地元で働くには臨時やパートになり、数年後にあるだろう募集まで頑張れば、正職になれるよ！
とアドレスいただきました。
しかし、私がパートで働きだした時、数年に１度の募集でパートしていた方が正職になった年でした。
同期には正職採用もいて焦りもありましたが、地元を抜けだす勇気もなく２年弱働きました。
さすが、田舎の公立。
金があります。
<注意⚠私のかってな思いこみです>
思い込みの原因は職員配慮
配置基準があります。
０歳児３人に対して保育士１人のように。
ちょっと余裕の配置でした。
０歳児２人に対して１人くらいの。
10ヶ月～の受け入れ。
ほぼいません。
ほとんど1歳過ぎてからきてました。
未満児(０歳児～２歳児)３０人に対して正職４人臨時４人でした。
０歳児は１人とかだったので５～６人でいいのに。
しかも、昼寝の寝かしつけはパートも昼寝。
正職は１時間後くらいに昼寝部屋からいなくなり雑談とその週の担当者は反省記入。
パートは、子ども達が起きるまで寄り添うと言う名目の昼寝。
みんなガチ寝です。
私もです。
乳幼児突然死症候群は、知れ渡っていませんでした。
０歳もいませんでしたし。
３時起床です。
起こします。
布団たたみます。
おやつ食べる準備…子どもも職員も。
しかし、３時半勤務終了です。
どんな状況でも、勤務時間終了時には終了させて帰宅準備。
今思うと、夢のような勤務先です。
現在、パートですが……。
勤務終了時間後、ボランティア残業２時間。
この業界、少ない方よね💦
今日はここまで。