園の経営的に
正規職員40%
臨時職員60%(大体１年契約)
私は臨時勤職員６年目。
ブランクもあるから保育士歴はもっとだけど。
いつでも園の経済が傾けば切られる側。
なのにクラス持ってる。
将来の保証なし。
保育の質向上！？
働く側の心の安定なきゃ
本当の向上なんてむりじゃ？
でもさー。
見てしまったというか
みえちゃったの。
代々、小中校長の退職後の天下り先的な園長職だったけど
小中校とはやはり違うのよね。
前園長、中学校長退職後いらしたけど
初給料日、「こんなに低いの？」って漏らしたのよ。
一介の保育士なんて、もっと下よ！
ましてや、臨時職員(１年契約)なんて。
それを臨時職員に聞かれるって…💦
で！
それだけじゃなく
いろいろやらかして
その園長、叩かれて首切られました。
保育業界には不向きだったよーで。
天下りはやめたのか
主任が園長に昇格！！！
保育士にも未来あるなーなんて思ったら
園長の不手際で給料分かりました。
必要書類のコピーをもらった中に
園長の雇用条件書かれた書類も混ざってて
よく見ず、流し読みして……
あれ？
これ何？
初めから見たら
園長の給料が分かる書類でした。
基本給１５万
何とか手当７万
何とか手当８万
でした。
天下りの方々……少ないと思ったよね。
私もトップにたってもその程度かと思いました。
基本給が少ないのはボーナスが少なくてすむからでないかとのことでした。
ちなみに、事務方いますが
こちらも給料が分かってしまいました。
書類扱いミスは気を付けましょうよ！
保育士からすると、事務の方は書類扱いのプロでしょと思います。
こちらは基本給20万でした。
え、園長より高い？
でも、手当内容で月々は低いがボーナスは多い。
正規職員になってもたかが知れる給料。
これで無償化に対抗できるのか……。
持ち帰りなし！
残業なし！
とか言ってるけど
勤務時間中、常に子どもいるけど！
結局
ボランティア残業
持ち帰りの仕事
年配の職員は今までがそーだから
当たり前と
時間で帰る職員の陰口
むりじゃないかな？
お国よ！
保育業界に来てごらん。