人は仕事場でも学校でも私生活でも決して一人で生きているわけでもない．
だからこそ，グループを組んだり，家族を作ったり，地域のコミュニティーに参加したりする．
しかし，両者(人間同士)のモチベーションがかけ離れた状態ので仕事ではトラブルが起こる．
よく例えられるが，同好会気分で週二の練習で満足する男が，甲子園を目指す野球部に
入部してもおもしろいわけがない，という話だ．これはどちらにも不幸なことだ．
恋愛にしてもそうだ．
なぜ相手とのすれ違いが生じしまうのか．
それは，"相手に求めてしまうから"だと自分は思う．
つまり，期待してしまうから．
寝る前には電話してほしいだの，これをプレゼントしてほしいだの，
相手に期待してしまうから．
これが叶わないと
「私のこと嫌いになったんだ」
「私はあなたのためにこんなに尽くしているのに」
…
もうウンザリ．
話を戻して…
仕事でも，グループで仕事する時，モチベーションが低い人だととすぐに分かる．
全然話に乗ってこないし，なにかと逃げ道を作ろうとする．
週末は忙しい，資格の勉強がある．友達と遊びたい．
それは結構な話だ．でも問い詰めたくなる．
お前にとってのプライオリティはなんだと？
お前はなんでここにいる．
そしてなぜ私があなたと一緒に仕事をしているのかと．
大学の卒論(卒研)テーマはは就職口の業種に全く関係のなく，
君にとって興味がなくてつまらないものかもしれない．
でも，卒論を書き上げるまでのプロセスは決して無駄なわけじゃない．
卒論レベルのストレスに負けるようじゃ絶対社会では通用しないと思うから．
もちろん，僕も今の研究テーマを就職してやるわけではない．
でも，今できること，今しかできないこと，あとでできることの判別を持ってほしいと思う．
今日感じたことは自分たちで好きなようにすればいい．
俺はあなたたちには期待しないしこれからも自分だけでやっていく．
その方が失望しないし，お互い嫌悪感を持たなくていいよね．
俺は絶対に強制させたくないから．
やらされる仕事ってますますモチベーションが下がると思う．
人のモチベーションを上げるのって難しいな．