内観コーチのまゆみです
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
内観コーチング体験お申し込みは
👇クリック
若手が
・さっさと帰る
・頼んだことしかしない
・意見してくる
そんな時
「なんなん…？」
「やる気あるん？」
イラァ・・・🔥
＝＝＝＝＝
▪️受けた教育が違う
＝＝＝＝＝
ここで一つ大事なこと。
「教育が違う」
私たちが若手だった頃と、
今の若手が受けてきた教育は、
まったく別物です。
例えば
我々世代は
▶︎上司の言うことを聞く
▶︎背中を見て学ぶ
そうやって成長する、
という前提がありました。
でも今は
「自分の意見を持つこと」
「それを言語化すること」
これが当たり前の教育。
＝＝＝＝＝
だから
若手が意見してくる時も
上司を否定しているのではなく
「自分の意見を言っているだけ」
なんです。
＝＝＝＝＝
▪️イライラの正体
＝＝＝＝＝
それは
「自分の当たり前」
と違う
これなんです。
・もっと頑張るのが普通
・先回りするのが普通
・空気を読むのが普通
・言われなくてもこれくらいやるのが普通
これ、
握っていませんか？？
＝＝＝＝＝
▪️変えるべきはどっち？
＝＝＝＝＝
大事なのは
相手を変えようとすることではなく
自分の「当たり前」に気づくこと
です。
「若手はこうあるべき」
その「当たり前」を
少し緩めるだけで
関係性も、ストレスも
大きく変わります。
当たり前を
緩める方法が
内観
です
ノートとペンがあれば
誰でもできます😊
若手にストレス感じる暇なんて
ほんとは、
ないですよね？
イライラを手放して
スマートに仕事をこなしたいなら
内観
です
🔹 内観コーチング体験 🔹
お申し込みは👇画像をクリック
（5月31日受付終了）
