こんばんは
内観コーチのまゆみです😊
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部下が
納得していない気がする。
相手が
腑に落ちていないように見える。
だから、もう一度説明する。
言い方を変える。
角が立たないように、
丁寧に整える。
でも、少し立ち止まってみてください。
それは、
誰の「納得」
を取りにいっていますか？
相手が本当に納得したかどうかは、
本当には分からないですよね。
「分かりました」と言われても、
それが本音かどうかなんて
誰にも分からない。
ニコニコしてたのに、
後から
なんやかんや
文句言う人もいるし、
黙ってたから
納得してないのかな、
と思ったら
こちらの決断の背景を含んで
受け入れてくれる人もいる。
相手の内側までは、
コントロールできないから
気にしすぎること
ないです。
相手の納得を
目的にすると、
判断は少しずつブレますし。
本当に大切なのは、
自分が
その判断に
納得しているか。
ときには、
相手が納得しないかもしれない
決断もあります。
文句言われそう。
しんどい。
波風が立つかもしれない。
それでも、
「これは、私が引き受けると決めた」
と、
自分で言えるかどうか。
もし今、
・決断のたびに消耗している
・相手の反応に揺れている
・納得を取りにいって疲れている
そんな感覚があるなら、
一度、
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