今回のテーマは「愛される会社の作り方」。
連休前で忙しい中、熱心なみなさんにお集まり頂きました。
セミナー後のアンケート結果は、
とても面白かった（5段階評価の5） ・・88%
まあ面白かった（5段階評価の4） ･･12%
でした。ありがとうございました！
参加者の皆様のご感想の一部を紹介します。
今の自分たちの状況を客観的に見ることができて、これからどうしていかなきゃいけないのかが分かってきた気がします。豊田さんのお話を聞いて少し楽になりました。ありがとうございます。（20代女性）
ビジョン、コミュニケーションもまだまだ満足にできていませんが、「成長できる場」の必要性を痛感しました。社員一人ひとりの技術に支えられている業界ですので、「いかに若い世代に技術を継承していくか？」について日頃から悩んでおります。大変勉強になりました。（40代男性）
忙しいとついつい言葉足らずになります。紹介して頂いた「わかりあえないことから」は面白そうですね。ぜひ読んでみたいと思います。(40代男性）
頭では分かっていてもなかなか実行できませんが、また明日から、ビジョン、コミュニケーション、成長できる場を作っていきたいと思います。（40代男性）
いつものことですが、とても分かりやすく、興味深くお話を聞かせて頂きました。ありがとうございました。（40代男性）
まず私たちが会社を大好きになる、（そして）楽しみたいと思いました。そして公言したい。しちゃうぞ！と思いました。公言したくてうずうずしてきました。ビジョンを考えるとき、視点をお客様に置くことならすぐにできそうです。（30代女性）
職業柄、どうしてもビジネスアイデアを「ターゲット」から考えるくせがついていたのですが、「どんな風呂敷を広げるか？」から考えてもいいなと思えるようになりました。（30代男性）
Vision、コミュニケーション、成長・・キーワードは人なんですよね。大きな船じゃない小さな船なのですが、楽しんで会社を仕事をやっていきたいです。（30代女性）
遅れてしまって最初から聴けずに残念でしたが、その中でもいろいろ「ヒント」をもらえました。ありがとうございました。（30代男性）
とにかくコミュニケーションですね。私はそれを最も苦手としているので、コミュニケーションが苦手な管理職がこうやったらうまくいったという成功事例を作りたいです。具体的には・・ですが。（30代男性）
ちらほら工夫がされていて感激しました。これからも楽しみにしています。（30代男性）
久しぶりに参加できてとても楽しかったです。（30代男性）
・・・・・・
みなさん、暖かいご感想をありがとうございました。宝ものにします。
さてさて、次回は6月25日に行います。
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