会社のストレス

作業効率の向上と
やりにくさの改善の為の
活動があるんだけど


最近それに悩まされてる
(/・_・＼)



いくつかに
グループ分けされ
その１グループの
リーダーなんだけど


確かに改善は
大切だと思う。



けどそんなに
無理してやらなくても
いいと思うんだよねー
(´ε｀*)



月１回の会合のハズが
全然時間取れなくて
後に引きずってると


発表資料の作成が
困難になる



すると資料作りの為に
残業後も残らなきゃ
ならなくなるし。。。
(つω-`*)ウゥ…





やってらんね～
ミ┻┻(ノ>。<)ノアタッ