4/1は、人事異動の発令の日


えっ!?あの人が??ってなのが昇級するのは、毎年のこと

仕事がデキるかデキないかは、カンケーない

どれだけ権力者にゴマスリスリしたかで決まる

中小の同族企業なので、ま、そんなもんさ~

って諦めもつくってなもんだけど


他人事なので、”そんなもんさ~”って言えるけど

当事者になったら、ちゃぶ台ならぬ机をひっくり返してキレるかも

キレなかったとしても、以後は、与えられた業務のみに徹するかな

って、私は、すでにその境地でしたわ

しかし、つい、性格上、与えられた業務外のことにも手を出してしまい

やってしまった自分にイラっとするという負のループ


そもそも、事務職は、上司の指導・監督の元、

定型業務を迅速かつ丁寧に遂行し、業務改善を提案する

職種って定義されてますもの


の割に、

自発性とか、クリエイティブさとか、育成を要求されてる気が

能力があっても、職種以上のことを求めることはできないハズですが・・・

会社の規定、ちゃんと読んだ方がいいと思いますけど


同族企業なので、

オーナーは神様です ですか?

ま、そんな感じなんでしょなぁ


社内の風通しが悪いって言うけど、

yes manで周り固めて、

自分の求める意見以外は耳を貸さない御一族様が浮いてるだけでは・・・

ま、御一族は絶対なので、ついてこないお前たちが悪いってな感じなんでしょうが


先日、よりにもよって、この批判的な私に、誰が昇級したか分かる資料を

お遊戯(総務人事)が宛先を誤って送ってきた

救いがたいバカですな

まぁ、この御仁も寝てて昇格した口ですものね


もちろん、中身を見たさ♪

じゃぁ・・・

会社に対して不利益を生じさせたるような

問題を起こしたのに、報告義務を怠り、それどころか、証拠隠匿を図ったのに、

ペナルティを課せられるどころか、昇級された方がいた

という本気で倒れそうな事実を知ってしまったーーーー

お遊戯って、ホント、おわってる~

・筆耕(←たぶん)のおじーさんにヤカる

”一週間でできますか?”

筆耕屋:”一週間ですか・・・まぁ、内容的に急がれますよねぇ”と、口ごもってた

何枚あるか知りませんが、会社の出す挨拶状ですから、相当な枚数あるだろ汗

もっと早く頼んでれば、もっと余裕あったと思いますが・・・

相変わらず、段取り悪いヒトたちですな


→800余枚でした

・書類がない

社外の人:”受付に預けてると聞いている書類を取りに来ました!”

誰も聞いてない。

重要な書類なら、誰かに託けるのがフツーだと思いますが・・・


・制服廃止して、私服にするけど、事細かく私服を制限したいらしい

事務職の制服廃止して、私服にした場合、どんな服装を是とするかで、

2時間?x2回=4時間も!?

年齢の高い人から順に集めました!?ってな7,8人?で、打ち合わせ

そんな時間かけて、そんな人数かけて、することか??

っていうか、そんなに制限つけたきゃ、制服でいーと思いますが・・・


→2回じゃなくて、3回も でした

いちりゅーねぇ・・・

”一流”とは、逆立ちしても書けません


評価シートが返却されてきた

上司が面談中に採点してた評点より下がってた

ま、その上も採点する権限あるからね

これまでは、その上の人は、めくら判押すだけって感じだったけど


笑顔で接客するように

会社行事に貢献するように

って下げられてた


いやぁ~、ムリ。

だって、業務以外で、会社と関わるつもりゼロですから

サービス残業(出勤)はしません

そりゃ、異文化交流も大事だけど、

寝ることが業務な輩とは関わって、得るものあるとは思えないし


最近は、業務より、和気藹々、みんなで楽しくすることの方が

優先順位高いみたいなので、

その手の項目の自己採点は、”フツー”にしたのにーーー


事務職は、

総合職の半分しかベースupしないし

寝てても昇格する総合職と違って、ほぼ昇格することもないし

実務能力より愛嬌を求められるし

職場に尊敬できる人がほとんどいないのに

モチベーション上げろって言われてもねぇ

ま、昭和な会社だから、しょーがないけど

所詮、雇われの身なので、しょーがないですけど~~~


ってことで、とある提案書を作ってたのですが、

事務職は、上司の監督・指示のもと、定型業務を正確かつ丁寧に遂行する

ってな職種だったことを、再度、思い出したので、

ゴミ箱にポイしました♪


あー、スピードの項目、譲渡するんじゃなかったなぁ

面談の際、上司が、

元気よく挨拶をするってな類の項目の点を上げたから、

バランス考えて、

スピードの項目を下げたことにクレームつけなかったのになぁ


次回からは、挨拶云々の点は上げなくていいから、

スピードとか実務に関する点を下げてくれるなって交渉しようっと


やっぱ、妥協はダメだ


来年の抱負は、

”寝ることも業務の一環であることを受け入れる”

のと、

”妥協しない”

のと、どっちにしようかな♪


ちなみに、今年の抱負は、

”寝ている人を目にしても、粛々と業務を遂行する”

でした^^v