ここの職場は、ネタの宝庫
だから、ブログに書くことが山のようにあるのですが
あり過ぎて追いつかず、
そうこうしているうちに、新しいネタが次から次にやってくるので
忘却の彼方へ
もったいない限りです
数日前から、お遊戯(人事）が、
管理職向け研修の講師を探している模様
1.営業会議についてのセミナーしてますか？
2.講師派遣してますか？
3.受講者が少人数の場合、ディスカウントしてもらえますか？
4.2週間後なんですけど、空いてますか？
え？え？？えーーーー！？
2.まではフツーだと思うけど
3.って何？？
1講座〇円+交通費って料金設定じゃないの？
受講者が多いとか少ないとかで料金って変わらないと思いますけどーーー
”〇十万ですか！？20名くらいなんですけど、お安くなりませんか？”って・・・
4.極め付けだね
さすが、世間の非常識が常識の会社！
2週間後の研修の内容が固まってないなんて(ノ-_-)ノ
まぁねぇ、、、
結果より過程に重きを置く会社ですから
頑張ってます！/頑張りました！ってアピールすれば、
結果が伴わなくても、評価される会社ですから
会社の為/社員の為に、人事は研修を開催しました！って言えば、
その研修の中身がどうあれ、
その研修の結果、受講生がどうなったかなんて関係なく
というか、そんなこと、会社も気にしちゃいないってことなんだろうけど
人事はよく仕事してますねって評価される会社ですから
残念っ！
A:営業部から、総務は最近忙しそう。席にいない。なぜ？
って質問が出てます
B:えっ！？そんなこと言われるの！？
でも、それって、クレームじゃないよね？？
ってな会話が聞こえたので、
思わず、口はさんでしまいました
システムの不具合や、経理上のことで、問い合わせしてきているのに、
対応できる人が揃って打合せだなんだで捕まらないことが頻発したら
営業部としては困ると思いませんか？？
B:あぁ・・・
終わってる(ノ-_-)ノ
なぁーんで、気づかないかなぁ？
自分たち的には、会社の為に日夜頑張ってるつもりでも、
周りへの影響を考えて取り組まなきゃ、
仕事って呼べないと思うけどなーーー
だから、総務 はダメなんだよ！って言われるんじゃない┐(´д｀)┌ヤレヤレ