言ってることが理解できない

某日夕刻
おバカ事務職その・・・が、
　いっぱいいすぎてナンバリング不可！
国際宅配便(U社)で到着した貨物に関する私が送った通知メールに
”添付の貨物が到着しているので入庫処理をしてください”と返信してきた

はぁ？
通知メールの送信後、入庫処理したわ！(;￢_￢)

確認してから言ってこい！ってな内容を、
うっすいオブラートで包んだ文章を返信

あ、そーいや、送られてきた添付ファイル、確認してなかった・・・
ファイルを開いてみると、
私が通知した貨物と違う明細の請求書だった(*_*)

はっ！？どーいうこと？？
え"、申告モレ！？
げっ！！密輸状態！？＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／

1.通知した貨物に同梱されていたのか？
2.別送だった場合は、何で到着した貨物なのか？
を連絡してこいと慌てて送信

じゃぁ、
”国際宅配便(T社)で到着しました
輸入者欄に〇〇さん(私）の名前が記載されてました
どうすればよろしいですか？”って

プチッ
U社で到着したって私が連絡したメールに
請求書だけ添付して貨物が到着したって返信してくんじゃねーよ

同梱されてたと思うじゃないかっ！
しかも、T社で届いたって・・・ワナワナワナワナ

全然、違う貨物じゃないかっ！！
5W1Hをちゃんと使って作文しやがれ（－"－)

WHYは受注したとかなので、
WHOは会社名って決まってるので、
さておくとしても、
WHATとWHEREだけで、貨物状況を把握できるかっ！
WHENとHOWの情報も送ってこいっての

っていうか、B/L（/AWB/送り状）も要るって何度も言ってるんですけど！
なんで、こう、学習能力ないかなぁ　イライライライラ

おまけに、こっち、キレてんのに、
ありがとうございましたぁ！送り状を取り寄せますぅ！
ってな能天気なメールが返ってきた

脱力
その後、仕事になりませんでした

効率は二の次どころか十の次

まがりなりにも、会社だったら、
交流より効率を重視してほしいもんである

集ったからと言って、知恵が出るワケではないと思いますが？
集ったからと言って、仕事の効率が上がるワケではないと思いますが？

あー、そうでした
同じ時間に同じ空間を共有することこそが究極の目的だと思ってる連中でした

タイムラグがあっても、場所が離れていても、
メールやTV電話という便利な機器があるこのご時世、
情報も思考も共有できる人は共有できるんだけどな～

業務そっちのけで集ってらっしゃる
余裕がある会社ってことですな

すくすく成長

今年、部署に新人君が入った

非生産部門なのに、まだ増員すんの！？
要らないでしょーーー
今いる人が、居眠りしたり、同じ画面をじーっと眺めて過ごしたりせずに、
ちゃんと仕事すれば十分回る業務量だと思いますが。

この会社としては、珍しく、まともそうな人を採用したもんだ
と好印象だったのですが・・・

新人君の最初の指導者は、ハケン
ハケンさんは、可もなく不可もなく？な人だけど、
正社員じゃないから？お花畑族だから？
業務態度等について注意することはない

その結果、新人君は、仕事とは、のほほーんとするものってインプットした模様

その次の指導者に任命されたのは、
正社員だけど、事務処理能力のない事務員
新人君に業務に関して質問されても答えられない・・・
何年その業務してんのさ！？
自分の仕事くらい、いい加減、理解しろよ！
担当業務も理解できないのに、もっと高度な業務がしたいなんて言うなっ！
身の程を知らない人って、やっぱ、最強
見た目も悪くないし、人柄もよい
不得意な事務ではなく(自覚ないかもしれませんが）
取り柄を活かせる受付業務とか、
いっそ、寿退社するとかすればいいのに。。。

新人君は、すっかり、さっぱり、お花畑族として育ちきってしまいました。

種がよくてもねぇ
土壌が腐ってたら、育つものも育ちません

何事も最初が肝心だと思うんだよね
ちゃんとしたメンターつけてあげてれば、
新人君は優秀な社会人になったかもしれないのにーーー

もっとも、仕事しない/できないのに、本人的には仕事してる気満々で、かつ、
時間管理ができない幸せな生き物が、大半を占めるこの会社では、
これで成功なのかもしれないけど

その後、3人目の子守役に任命されたのが、後輩
マニュアル渡したのに、見ることもせずにフリーズしてる新人君
仕事頼んでも、楽しそーに、雑談に夢中になってる新人君
頼んだ仕事が終わっても、報告してこない新人君
ミスっても、悪びれた様子が見られない新人君(これは、ゆとりぃだから？）
その子守をさせられてる後輩は、
一日千秋の思いで、お役御免になる日を待ちわびてることでしょう
かわいそうに。