やぁ、みんな。おはようだ。
実は全然寝れてないのだ。2時間程度だな。まぁなんとかするが。
身体壊れる前に休むしかないだろうな。
さてタイトル通り、スレに現状を知るものが降臨した。
スレは12スレ目のレス数80を突破。書き込んだ者には悪いのだが･ここで引用させてもらう。
この人員整理の煽りで
実際に辞めた人の話があまり無かったので
参考程度に聞いてください
傷病休暇から復帰したら会社の経営状態が悪くなっていて
退職圧力が４月頃から酷くなりました
それでも開発に戻りたくて粘ったけど
あまりに脅迫まがいの圧力が酷くなってきたので退職する事にしました
圧力が酷くなって来た頃から転職活動を始めて
定時後のセミナー参加、面接のみで
運良く次の会社も見つかりました
もし、またIT業界につきたいって人は思い切って行動してみる事をお勧めします(案外いけました。
みなさんの残業代で給料貰いながら転職活動をするのは心苦しいですが…
今、肩たたきに合ってる方
失業給付を早く受けたいからという理由を強く言えば
退職勧奨にはしてくれるみたいです
あとは、明細にある有給未消化分の日数をチェックして消化できる日取りで退職日を設定してください
粘れば次の締め日くらいまではいけます
その間に転職活動をするのも手だと思います
以上、経験者より
皆さんの参考になれば幸いです
さらに神は続けた。
傷病休暇になった経緯は不眠症からうつ病となりました
圧力内容は人事課へ呼び出され
また再発する、と再三言われたり
周りの人が迷惑している、君の上司は持て余してる
IT業界に向いていない
やる気が見えない
など、的を得ている事もありますが
言いがかり的な点もありました
次再発したら、もっと酷くなって、立ち直れない。命を失うかもしれない。そこまで責任持てない
などです
上司は復帰できるよう尽力してくれたので、今月まで残れて
自分自身、運が良い課に居ただけなのかもしれません
探したり、詮索したり
｢特定した｣
とか、やめてくださいね…
自分は運良く上昇して気持ちが外に向いたので転職できただけで
まだうつ病治療中の方はかなりきついと思います
最後に一番大事な事を忘れてました
退職金についてはもらえませんでした
粘ると１ヶ月分の給与で勘弁してくれって言われます
年次が高い方にはかなり辛い事かもしれません
テンプレに追加決定。
次私が立てるのであれば追加しておこう。
あとスーツ・ネクタイも修正入った。良い情報は有難く頂こう。
これとは別件になるが、昨日課長から電話が来た。
内容は…「LMSは君だけ制覇していない」ということという電話だった。
2問程度残しただけだったが普通の反応だった。しかし課長はやはり監視していた。
また、8月度制覇が厳しいことを伝えたら、「夏休みを使ってできるでしょ」とのこと。
それでも厳しいことを言ったら、「（8月中には絶対）やれ」と。
リカバリーすら与えてくれなかった。まぁ事業部しての決まり事らしい…って教育部を信頼してない証拠だな。
教育部的にはこれだけでいいからということらしく、事業部が糞過ぎるのだ。
まぁFEなんて受ける気ありませんから！残念！
そして残業代の話に移した。私から切り出したんだがな。
私「先月度16時間程度残業したんですが残業代が入ってないようですが？」
課「お金がなく、残業代が出せない状況です。なので超過した分は代休や早めに帰るなどしてください。
PJお金入ったら一気に払います」
という口約束。
OK、退職を決めた。
あとはいつ退職するか、だ…