伸びの大きいスレ

やぁ、みんな。おはようだ。

早速スレの現況からだ。

9スレ目のレス数770を突破。昨日朝見たときは700くらいだったはずだが？

給与明細の効果なのか、異常に書き込みが増えた気がする。

そしてそろそろ10スレ目のスレタイも考案されてきている。

以下、スレから引用。

【プロポ】○○10【ビジュアル】

【ＦＥ】○○10【ＳＷ】

【残業代】○○10【払いません】

【社長自己満】○○10【社員涙目】

【鬱病】○○10【△△中】

【サービス残業】○○10【△△中】

【脱北者】○○10【△△中】

【倒産まで】○○10【カウントダウン】

【研修者】○○10【△△中】

【残りカス】○○10【△△中】

【ブラック度】○○10【△△中】

【不満】○○10【△△中】

【色々未払い】○○10【△△中】

【労基】○○10【査察】

【2chネラー】○○10【△△中】

【倒産】○○10【リストラ】

やたらと△△中の文字が見えるが…これは下記を示す。

まぁ、なんということでしょう！会社名がばれてしまうわ！（○フォーア○ター風）

私的には【倒産まで】○○10【カウントダウン】か【残業代】○○10【払いません】だな。

証拠は持ってるしその時の給与明細だってある。

監督署駆け込みしていいんじゃね？って感覚。

まぁ土曜日に監督署行こうと思ってたのだが…すまないが保留にさせてほしい。

というのも、訴えるリスクが大きすぎるのだ。

勝つには勝つだろうが、訴えた人は職に就くことが難しくなる。

訴えた人の名は匿名であってもその業界に広く知れ渡る。

SEの世界はもう諦めるしかないのだ。さらに話が大きくなると社会全体が訴えた人を拒む。

これが現状の日本社会ということなのだ。

つまり…訴えた人は再就職先でも訴える危険性があり、危険因子である。

そのような人を社会にとどめておくのだろうか？否、確実に社会から消される。

内部告発というものはそれだけのリスクがあるのだ。

鬱病で倒れ、労災も出ず、過労死して初めて監督署が動く。

正義感の強すぎる私にとってはどうしても許せないのである。

それに社内規定というのは簡単に変えられる。つまり監督署が来る前に社内規定を書き換えればそれで終わりなのだ。

○ｰｸﾗもE○ｼｽﾃﾑｽﾞも残っているのはこのためだろう。

一番の対策は会社を冷たい目で見るしかない。社員を駒として使う会社がほとんどであるため、これは認めるしかなさそうだ。

危険を十分承知の上で隠密に、そして密告して平然と生活したほうがいいのかもしれない。

どっちにしようか…迷う。

結論が出ました。

やぁ、みんな。おはようだ。

おはようと呼ぶにはもう昼時なんだが。

まずお詫び。本日は個人PCチェックの会議のため、このような時間になってしまったことをお詫びする。

また重大事項として、7/1以降の記事が携帯からの可能性が高い。

これらの件についてご理解とご了承を願いたい。

ではスレの現況だ。依然として9スレ目、レス数は700を突破した。

このままだと来週中には10スレ目突入だ。

さて、個人PCチェックの会議だったのだが…結論から先に言ってしまおう。

プライバシーの侵害である。

提出するファイルは以下の2つを格納した書庫ファイル。

ただしWindowsの場合のみの掲載。

１：エクスプローラーを開き、マイコンピュータを開いた時点でAlt+PrtScしてペイントで貼り付けて保存。（bmpかgif）

２：treeコマンドを使って全てのファイル・フォルダを走査し、結果をテキストファイルに出力してドライブごとに保存。

JK、個人PCチェック調査同意書というものがあってもいいものだが…

そんなものは一切無く、講義担当した方には悪いがほぼ同じ内容の文を掲載。

treeコマンドを使って全てのファイル・フォルダを検索してテキストファイルに出力したものをメールまたはCD-R、USBメモリ、フロッピーのいずれを使った媒体を　提　出　し　て　い　た　だ　き　ま　す。

上記の文からおわかりだろう。

「提出していただきます」はつまり…

強制ｷﾀｺﾚ！！

というわけで察しがいい人は既にわかってるはずである。

もしかして全員PC0台って書いて提出すれば良くないか？

そうすると会社としては成り立たなくなるはずである。

申し訳ないが、スラッシュドットジャパンのとある記事のコメントを引用させていただく。

個人PCへのWinnyインストール調査も、派遣先獲得のための売り込みに
有利だからこそ、社員のプライバシーなんぞ完全無視してやるわけです。
「うちは、社員がWinnyインストールしてないかちゃんと調べてますから」
という売り文句として。

ﾃﾗうちの会社ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

また同じ記事別のコメントからも引用させていただく。

認められないよ。会社は機密情報を会社の外へ持ち出すことを禁止し、違反者を懲戒処分とすることまでは認められるけど、従業員の同意なく私有財産へ干渉（調査）することは許されない。

これは単純に私的所有権への干渉で、これを強要すれば強要罪が成立することになるだろうね。

強要されました。強要罪ですね！

それに私的所有権の干渉までかかってるという事実も。終わったな。

さらに同記事からのコメントをまた引用させていただく。

この指示を出した管理職（というか経営者？）はよっぽど●●（伏せ字にはいわゆる悪口を当てはめて下さい）ではなかろうか？
そこまでやると逆に会社の立場が悪くなる、というか顧問弁護士はそのあたりのリスクを会社に説明したのだろうか？
＃ 憲法31条を100回読んだ上での行動なら、それなりの覚悟があるとは思うが

少なくとも、会社は社員を信用しないという姿勢を見せたので、この会社が社員から信用されなくなっても、それは自業自得

最後の文は最強である。

うちの会社は社員を信用していないことが発覚！！！

社員から信用されなくなっても文句はいえないな…

さ、仕事仕事、っと。

明日は情報セキュリティの講習。

やぁ、みんな。おはようだ。

スレの現況からいってみようか。未だ9スレ目、レス数は660を超えた。

やはり土日の書き込み数は異常なほど多い。さすが。

そしてどうしようもないクソ会社と認識されてるあたりが面白い。（再々々々認識くらいか？）

見てるだけで楽しいことになってる現状である。

さて今日は技術力についての話だ。

この会社だと技術力が磨ける、という話があるのかどうか。

大半の会社はあるらしいが…うちの会社はまず間違いなく技術力は磨けない。

さすがに多すぎる未オーダー新人は切るべきではないかと。

しかし会社のHP（このHPもダサすぎるのだが）は採用人数250人とか。

「未オーダー新人が700人？あれ…数間違ってね？70人の間違いじゃね？」

と思うが、事実。未オーダーは700人。つまり採用人数の所は虚偽表示。

そのほとんどが技術力ない新人だ。私も技術力はないと思ってるが。

そして強制的にやらせる社認。やる気が無ければ認定試験には受からない。

強制的にやらせて受かっても技術としては身に付かない。

こんな会社で一生を全うすることなど到底不可能だ。

以前にも転職の話をしたが、自分がやりたい仕事でなければ転職をお勧めする。

私は自分がやりたい仕事に就いてるので今年の転職はほぼないだろう。

馬が合わなくなればすぐ抜けるだろうが。

さて以前紹介した情報セキュリティの件だが。

明日詳細な説明がある。しかし既に情報は仕入れている。

使っているPCにファイル共有ソフト（Win○y・WinM○・sha○e・Bit○omet・Lime○ire・Ca○os等）が入っていないか。

まぁ実はその中にMSNメッセンジャーが入っていたんだが。ちなみにskypeは入っておらず。

確かにMSNメッセンジャーはチェック対象だろう。共有フォルダ作られるし。

そしてExplorerからドライブの詳細を出し、Alt+PrtScでキャプチャー、ペイントで貼り付けて保存。

またcmdからtree /Fを打ってテキストに出力し、メール送付らしいし。

セキュリティホールを付くのがどれだけ楽なことか。

あとメールソフトもチェックされる。ウィルス対策ソフトもチェックされる。

しかしここで問題が発生する。

上記による個人PCチェック同意書提出は無いのか、ということである。

友人から書類を見せていただいた。その友人に感謝する。

個人PCチェック同意書はない。だが幸いなことに自分で調査して提出なので幾分楽である。

つまりいくらでも偽装が可能である。それにtreeコマンドは隠しファイルと隠しフォルダが表示されないという利点もある。

これを利用するととんでもないことが出来てしまうのだ。

邪悪なフォルダだけ隠すことが可能ということである。

係長クラスまで上がればこの方法は不可能だが、これで凌ぐことは十分可能。

一度情報漏洩した会社だ。このくらいはやってくると思ったが…プライバシー無視とはな。

プライベートPCまで会社に監視されるとなると既に終わってる感があるんだが。

まぁ話だけ聞こうか。いったいどれだけの人数がいるのかがわからないんだがね、明日は。

法律に強い新人がいれば面白いことになりそうだ。

だが部課長クラスが監視するなら質問は控えたほうがよさそうだ。

ただ、テープレコーダーは必須となるだろう。何分記録できるか…勝負だな。

では、仕事に移ろう。